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PERMESSI RETRIBUITI E NON RETRIBUITI PERSONALE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO(ART. 35 CCNL 18.01.2024)

Il CCNL 18.01. 2024 con articolo 35 ha abrogato l’art. 19 del CCNL 29/11/2007, riscrivendolo.
E’ stato introdotta la novità per il personale docente educativo ed ATA a tempo determinato fino al 30 giugno o 31 agosto (compreso quello di IRC) del diritto a usufruire a domanda dei 3 giorni di permesso retribuito nell’anno scolastico , per motivi personali o familiari , documentati anche mediante autocertificazione.PER IL PERSONALE ATA possono essere anche ad ore(vedi art.67 ).
Per i supplenti personale docente educativo ed ATA permessi non retribuiti per un massimo di 6 giorni ad anno scolastico per motivi personali o familiari ( vedi art. 15 comma 2 del CCNL 29.11.2007 riconfermato da art. 35 comma 13 CCNL 18.1.2024.
RESTA CONFERMATO PER IL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO personale docente (compreso IRC),educativo ed ATA permessi non retributivi fini a 8 giorni per anno scolastico per partecipazione a concorsi ed esami ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio.

PER I DOCENTI DI RUOLO SI RIMANDA AI MIEI PRECEDENTI ARTICOLI quello del 16.3.2026( clicca qui) e quello del 14.6.2025 (clicca qui)



PERMESSI RETRIBUITI PERSONALE ATA(ART. 67 CCNL 18.01.2024)

La norma dell ‘art. 15 comma 2 del CCNL del 29.11.2007 (3 giorni di permesso +6 di ferie per gli stessi motivi) è stata abrogato per il personale ATA dall’art. 31 del CCNL 19/04/2018 con diritto per il personale ATA a domanda a 18 ore di permesso nell’anno scolastico(anche per la durata dell’intera giornata pari a 6 ore), per motivi personali o familiari ,documentati anche mediante autocertificazione e a sua volta abrogato dall’art. 67 del CCNL del 18.01.2024 che conferma in sostanza Articolo 31 del CCNL 19/04/2018(da comma 1 a comma 4 tranne il comma 5)



GPS : O.M. 16.2.2026 n. 27. DOMANDE DAL 23.2.26 AL 16.3.2026

Il Miim oggi venerdì 20.2.26 ha pubblicato sul sito la O.M. 27 del 16.2.26(clicca qui) e relativi ALLEGATI (clicca qui) sulle procedure di aggiornamento e rinnovo delle graduatorie provinciali e di istituto e di conferimento delle relative supplenze per il personale docente ed educativo per gli anni scolastici 2026/27 e 2027/28.
Le domande in base all’art. 7 possono essere presentate attraverso specifica procedura informatica in modalità telematica dalle ore 12.00 di lunedì 23 febbraio 2926 e fino alle ore 23.59 di lunedì 16 marzo 2026.



GAE PRESENTAZIONE DOMANDE DAL 8.1.26 AL 22.1.26

Sul sito del MIM(clicca qui)la notizia del D.M. 10.12.25 n. 247(clicca qui) che prevede l’aggiornamento GAE(non GPS) e graduatorie istituto 1 fascia per AA.SS. 2026/27 e 2027/28.
Le domande di aggiornamento potranno essere presentate per via telematica dalle ore 12 del 8.1.2026 alle ore 23,59 del 22.1.2026 attraverso il portale INPA .
E’ presente una guida operativa (clicca qui).
IL DM E’ ANCHE PRESENTE SUL SITO DEL MIM CON GLI ALLEGATI(clicca qui)



LEGGE FINANZIARIA 2026:MODIFICHE A DLvo 151/2001- CONGEDO PARENTALE E MALATTIA DEL FIGLIO-INNALZAMENTO ETA’ A 14 ANNI.

La legge 30.12.2025 n. 199(clicca qui) ha introdotto modifiche al DLVO 151/2001( commi 2019 e seguenti pag. 42) sul congedo parentale art. 32 -33-34 e 36 innalzamento età da 12 anni a 14 (2 anni i più) e su assenza malattia del figlio art. 47 , 10 giorni dal 1 gennaio 2026 lavorativi annui di assenza non retribuita alternativamente a ciascun genitore tra i 4 anni(dal giorno successivo al compimento dei 3 anni) ed i 14 anni (comma 220 pag. 42) prima erano 8 anni e 5 giorni.
RESTA FERMO IL DIRITTO stabilito da CCNL 2019-2021 art. 34(clicca qui) CONGEDI PARENTALI comma 4, prima parte del 1 capoverso di usufruire dopo il periodo di astensione obbligatoria fino al compimento del terzo anno di 30 giorni retributivi ( art. 47 comma 1 DLVO 151/2001 malattia del bimbo) per ciascun anno di età del bimbo computati complessivamente per entrambi i genitori .

La uil scuola ha fatto un interessante articolo chiarificatore sulle novitá(clicca qui)