CCNL 2025-2027 ARRETRATI NEL MESE DI AGOSTO 2026 O AL PIÙ TARDI A SETTEMBRE 2026

Oggi 24 luglio 2026 Mirco Telaro con un articolo(clicca qui) ipotizza che nel mese di agosto saranno pagati con cedolino separato entro il 21 agosto 26 gli arretrati del CCNL Scuola la cui elaborazione è prevista dal 28 luglio 2026 e nel mese di agosto il cedolino ordinario con gli stipendi aggiornati ai nuovi importi contrattuali.
L’effettiva emissione e l data di accreditamento saranno confermate dalle comunicazioni ufficiali di NoiPA.
La Gilda in un video de la Tecnica delle scuola (clicca qui) ha detto “ I primi benefici del contratto scuola si avranno in agosto, mentre tra agosto e settembre arriveranno anche gli arretrati”



.ATA: DOMANDE UTILIZZAZIONE CARTACEE DAL 24 LUGLIO AL 4 AGOSTO 26

il personale ATA dovrà presentare le domande di utilizzo ed AP cartacee utilizzando il modulo presente sul sito del MIUR dal 24 luglio al 4 agosto ed inviandole con PEC ad USP richiesto dove aver consultato il sito del relativo USP sulle modalità di presentazione.
le domande di utilizzazione riguardano il personale in soprannumero.
Le domande di AP dovranno essere documentate con apposita dichiarazione personale attestante la persona a cui ci si vuole ricongiungere e decorrenza residenza.
Anche le precedenze tipo legge 104 dovranno essere documentate sia per invalidità personale (art. 21 ad esempio )sia per assistenza a familiare portatore di handicap grave.
In ogni caso in caso di precedenza legge 104 va indicato il comune di residenza o proprio o del familiare come prima preferenza , anche se preceduto da preferenze analitiche del comune, e prima di indicare altri comuni .



GPS e GAE : 150 PREFERENZE DAL 16 LUGLIO AL 29 LUGLIO 2026

Dal 16 luglio 2026 ore 14 al 29 luglio 2026(clicca qui) si possono esprimere le 150 preferenze vedi apposita pagina informatizzazione nomine supplenze dedicata alle supplenze docenti 2026/27 raggiungibile dal siti del Miur(clicca qui).
Nel pomeriggio di oggi 20 luglio apposito video tutorial ore 14:30 sul sito di Orizzonte Scuola(clicca qui).
ANCHE SUL SITO DE LA TECNICA DELLA SCUOLA LA GUIDA aggiornata alle 10:18 del 20 luglio 26(clicca qui) con servizio di consulenza personalizzata dopo il video guida di 3 giorni fa.



USR ER : CONTINGENTE IMMISSIONI IN RUOLO E SCELTA PROVINCIA ENTRO LE ORE 10 DI LUNEDÌ 13.07.26

L’USR dell ‘Emilia-Romagna il 10 luglio 2026 ha pubblicato (clicca qui) il contingente delle immissioni in ruolo nonché avvisi per istanza scelta della sede sia per concorsi (clicca qui) sia per Gae(clicca qui) da presentare entro le ore 10 di lunedì 13.7.2026.
L’USP di Forlì ha pubblicato il 9 luglio 2026 i posti disponibili per le nomine in ruolo (clicca qui). Lo stesso ha fatto USP di Ravenna(clicca qui)
SI INVITA A MONITORARE IL SITO DELL ‘USR ER e degli USP della Regione.



DOMANDE AP E UTILIZZO 2026: ALLEGATO G(deroghe)


📌 Assegnazioni provvisorie e utilizzazioni 2026: quando serve davvero l’Allegato G (deroghe)

🔎 Il problema interpretativo

L’art. 1 comma 17 del CCNI utilizzazioni e assegnazioni provvisorie 2026/28 sta creando molti dubbi tra i docenti.

La domanda più frequente è:

👉 l’Allegato G serve solo per altra provincia o anche per la propria provincia?
👉 vale anche per le utilizzazioni?

La risposta si trova solo con una lettura coordinata dei commi 13–16, non del comma 17 isolato.


⚖️ La regola generale (vale sempre)

👉 L’Allegato G:

➡️ serve solo quando è necessario superare un vincolo

✔️ vale per:

  • assegnazioni provvisorie
  • utilizzazioni

📌 Non dipende quindi dal tipo di domanda, ma dalla presenza del vincolo.


🔴 1. Docenti con vincolo “assoluto” (GPS sostegno / DL 44)

Sono:

  • docenti immessi da GPS sostegno
  • docenti a TD finalizzato al ruolo
  • soggetti a vincolo triennale anche provinciale

👉 Il vincolo blocca:

  • movimenti nella stessa provincia
  • movimenti fuori provincia

✔️ Conseguenza

👉 Allegato G sempre obbligatorio

  • AP provinciale
  • AP interprovinciale
  • utilizzazioni

📌 Senza deroga → domanda non ammissibile


🟡 2. Docenti con vincolo “interprovinciale” (ruolo ordinario)

Sono:

  • docenti da concorso
  • docenti da GAE
  • docenti PNRR

👉 Il vincolo riguarda solo:
➡️ l’uscita dalla provincia

✔️ Conseguenza

  • AP provinciale → libera (no Allegato G)
  • AP interprovinciale → serve Allegato G
  • utilizzazione provinciale → no Allegato G
  • utilizzazione interprovinciale → serve Allegato G

🟢 3. Docenti senza vincolo

Sono:

  • docenti con vincolo già superato
  • o immessi prima delle nuove norme

👉 non devono presentare Allegato G


🔵 4. Focus 2026: docenti a tempo determinato

❌ Supplenti “puri” (GPS / GI)

  • contratto a TD non finalizzato al ruolo

👉 NON possono fare assegnazione provvisoria né utilizzazione

➡️ quindi:
❌ nessuna domanda
❌ nessun Allegato G


🟡 Docenti GPS sostegno (TD finalizzato al ruolo)

  • contratto a TD ma con percorso verso il ruolo
  • soggetti a vincolo triennale anche provinciale
  • domanda spesso cartacea

✔️ Conseguenza

👉 Allegato G sempre obbligatorio

  • AP provinciale
  • AP interprovinciale
  • utilizzazioni

📌 perché il vincolo è totale


⚠️ Attenzione pratica

Per questi docenti:

  • domanda cartacea
  • Allegato G essenziale

👉 la sua assenza può comportare:

  • esclusione
  • mancata valutazione

🔶 5. Utilizzazioni: chiarimento definitivo

👉 Domanda frequente:

l’Allegato G serve anche per le utilizzazioni?

✔️ Risposta:

👉 SÌ, ma solo se c’è un vincolo


✔️ Quando NON serve

  • utilizzazione provinciale “classica”
  • soprannumerari
  • senza vincoli

👉 ❌ nessun Allegato G


✔️ Quando serve

  • docenti con vincolo (es. GPS sostegno)
  • utilizzazioni interprovinciali con vincolo

👉 🔴 Allegato G obbligatorio


📊 Schema riassuntivo completo

Tipologia docenteAP provincialeAP interprovincialeUtilizzazioneAllegato G
GPS sostegnocon derogacon derogacon derogasempre
Ruolo ordinarioliberacon derogalibera (prov.)solo fuori provincia
Senza vincololiberaliberaliberamai
Supplente GPSnon ammessanon ammessanon ammessano

⚠️ Errori più comuni

❌ Pensare che l’Allegato G serva solo per altra provincia
❌ Confondere supplenze GPS con ruolo
❌ Dimenticare l’Allegato G nella domanda cartacea

👉 errore = rischio esclusione


🧠 Come leggere correttamente il comma 17

Il comma 17:

  • non distingue i vincoli
  • stabilisce solo che:
    👉 si può fare domanda anche con vincolo
    👉 se si rientra nelle deroghe

👉 ma il “quando serve Allegato G” si capisce dai:

  • commi 13, 15, 16 → vincolo parziale
  • comma 14 → vincolo totale

📅 Novità 2026

  • confermate le deroghe
    * soppressa deroga per figlio fino a 16 anni ed introdotta fino a 14 anni
  • introdotta la deroga per genitore over 65
  • domande da 10 luglio 26 ore 15

✔️ Conclusione operativa

👉 Regola d’oro:

Se devi superare un vincolo → Allegato G obbligatorio
Se non hai vincoli → Allegato G non serve


✍️ Consiglio finale (per i docenti)

Prima di presentare domanda:

✔️ verifica tipo di immissione
✔️ individua il vincolo
✔️ controlla le deroghe

👉 perché l’errore sull’Allegato G comporta l’esclusione



10.7.2026 FIRMA CCNI UTILIZZI ED AP ED EMANAZIONE CIRCOLARE CHE FISSA LE DATE DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE PER A.S. 2026/27

Il MIM ha emanato oggi 10.7.2026 la circolare che trasmette il CCNI UTILIZZAZIONE ED AP e stabilisce le date di presentazione delle domande:
per i docenti dalle ore 15 di oggi 10 luglio al 23 luglio 2026
per ATA dal 23 luglio al 4 agosto 2026 domanda cartacea.
Come gli anni scorsi apposita pagina con normativa e modulistica comprese le dichiarazioni e i moduli per presentazione domande cartacee da parte del personale a tempo determinato (clicca qui)



ARRETRATI E APPLICAZIONE CCNL 2025/27 ENTRO AGOSTO 2026

Sole 24 ore con un articolo di oggi 9 luglio 26 (clicca qui) informa che NoiPA entro agosto 2026 applicherà il CCNL 2025/27 con relativi arretrati .In forse emissione cedolino speciale per gli arretrati a fine luglio.
Il sito di tutto lavoro 24 infatti ha pubblicato un articolo (clicca qui) sull’argomento dal titolo possibile anticipo ARRETRATI a luglio ed anche un articolo su messaggio n.58 NOIPA(clicca qui) emanato con calendario preparato (clicca qui) quando il CCNL NON ERA ANCORA STATO FIRMATO.