CEDOLINO STIPENDIO GENNAIO 2026 AGGIORNATO

Si pubblica (clicca qui) un cedolino stipendio di gennaio 2026 di un docente di scuola media gradone 9 che risulta aggiornato in base al CCNL 23.12.2025 anche con IVC 2025 aggiornata e IRPEF del 33% e non del 35% in base alla legge di bilancio 2026 .
Nel messaggio al cedolino sulle DETRAZIONI c’è scritto Detrazione Lavoro Dip. Euro 159,00 Ulteriore Detrazione art. 1 c. 6 L. 270/24 Euro 83,00.
SI FA PRESENTE CHE ULTERIORE DETRAZIONE di 1000 euro annue della legge di bilancio 2025 risulta prorogata di fatto per il 2026.

Nel cedolino del docente risulta anche una voce ARRETRATI STIPENDIO A.P. di euro lorde 129,45 dovuta alla richiesta (clicca qui)del docente di modifica delle IVC errate accettata , anche se quelle del 2022 e 2023 non sono state adeguate con le tabelle aggiornate.
SI ALLEGA(clicca qui) INOLTRE UNA TABELLA STIPENDI DA ME ELABORATA PER I DOCENTI DI SCUOLA SECONDARIA.
Attenzione LEGGERE ATTENTAMENTE LE NOTE: imponibile é esatto , ma per le detrazioni bisogna tener conto delle detrazioni allegate al messaggio blu del cedolino . NON SI E TENUTO CONTO DI ULTERIORI DETRAZIONE di 65 euro.



NOIPA AVVISI E ARTICOLO SU TASSAZIONE SEPARATA

Oggi 16.1.2026 Noipa nella pagina Avvisi ha messo la notizia (clicca qui) dal titolo : “ LEGGE DI BILANCIO 2026: APPLICATA SUL CEDOLINO DI GENNAIO LA RIDUZIONE DELL’ IRPEF” .

Ha messo anche la notizia(clicca qui) IN ARRIVO con emissione speciale , la cui esigibilità è prevista entro il mese di gennaio 2926 la liquidazione degli arretrati per gli anni 2024 e 2025 con la precisazione che il pagamento degli importo una tantum sarà effettuata sul cedolino mensile di febbraio 2026.
SI SEGNALA L’ARTICOLO IN CUI SPIEGA COME SI CALCOLA la tassazione separata sugli arretrati(clicca qui)
NOIPA nel pomeriggio ha cominciato a rendere visibili i cedolini di gennaio 2026 e nel giro di 48 ore tutti lo visualizzeranno.
Il cedolino gennaio 2026 in pagamento venerdì 23.1.26 , risulta aggiornato con gli aumenti del CCNL 2022-24 sia per lo stipendio sia per la Retribuzione professionale docenti.
Sono sparite le IVC 2022-2024 quelle con codice 119 e codice 975.
La tassazione IRPEF è stata aggiornata dal 35% al 33% .
RIMANE FUORI DAL CEDOLINO ARRETRATI che a breve verrà pubblicato ed in pagamento probabilmente entro il 24.1.26 (su NOIPA mi riferiscono c’è scritto accanto alla cifra arretrati esigibilità il 21 gennaio 2026), la una tantum che verrà pagata a febbraio 2026.
LAMENTELE DI MOLTI UTENTI SULLA CIFRA NETTA DEGLI ARRETRATI, possibili errori nel calcolo delle IVC .
Per il docente gradone 9 scuola media avevo calcolato imponibile euro 1352,78 a cui in base a NOIPA applico il 23% e non il 23,17% come da cedolino di di dicembre 25 ed ottengo netto in tasca arretrati CCNL 23.12.25 euro 1.041,64. IL SISTEMA NOIPA ha invece fatto netto in tasca 1.046,99. La differenza può essere dovuta al conteggio IVC 2022/23 non aggiornate fatte a seguito reclamo su tabelle provvisorie come per tutti i docenti nei cedolini .



ARRETRATI IN NOIPA: A BREVE VISIBILI PER TUTTI

Dal 12.1.2026 NOIPA sta inserendo gli arretrati che da ieri sera 13.1.2026 cominciano ad essere visibili per alcuni e finirà operazione tra 24 e 48 .
Pertanto non tutti allo stesso momento vedranno il netto in tasca che sembra privo della UNA TANTUM : si dice verrà erogata a febbraio 2026.
Come prevedevo i docenti che vedono il totale degli arretrati protestano che non è come nelle varie tabelle pubblicate online.
Non si rendono conto che le tabelle riportano il lordo a cui bisogna togliere sia le ritenute assistenziali(11,15% e 9,15%) sia Irpef media visibile in fondo al cedolino di dicembre 2025.
Per un docente di gradone iniziale gli arretrati si collocano senza UNA TANTUM tra 850 e 900 euro e riguardano SOLO gli anni solari 2024 e 2025.



ARRETRATI IN TASCA NETTI DOCENTI ED ATA 2022-2024

Un sindacato il 9.1.2026 ha pubblicato(clicca qui) le tabelle degli arretrati netti in tasca del personale docente e del personale Ata.
In effetti il calcolo di un docente di scuola media gradone 9 corrisponde a quello che io ho fatto manualmente (1630 lorde -1117,31 nette in tasca vs 1630,26- nette 1118,24).Naturalmente una tantum é circa 78 euro netti.
La differenza è determinata da IVC 10,60 gradone 9 che aumentata del 6,7 fa 81,62 gradone 9 dal 2024 e non 81,61 e quindi 51,15 e non 51,16 aumento effettivo lordo CCNL .



ARRETRATI STIPENDI E TABELLE:CONFUSIONE E PROTESTE

A breve il 13.1.2026 dovrebbe essere visibile in NOIPA importo netto in tasca del cedolino degli arretrati del personale della scuola ed in pagamento presumibilmente dal 23.1.2026 .
Purtroppo la cifra netta rispetto alla lorda pubblicata da tabelle online è depurata non solo dall’IRPEF media ma anche dalle ritenute assistenziali.
Le uniche tabelle lorde che a mio parere sono affidabili sono quelle della CISL scuola(clicca qui) .
Generalmente NOIPA per gli arretrati da CCNL ha sempre indicato nella colonna competenze la cifra al netto delle ritenute assistenziali (quindi 11,15% e 9,15% solo per gli accessori) che corrispondono ad imponibile fiscale ed essendo riferite agli anni precedenti verranno tassate con IRPEF media(e non massima come qualcuno sostiene del 35%) ed ovviamente non si pagheranno sugli arretrati le addizionali.
NATURALMENTE LE CIFRE PER I DOCENTI DELLO STESSO GRADONE E DELLA QUALIFICA POSSONO ESSERE DIVERSE, in quanto influisce eventuale passaggio di gradone avvenuto nel 2024 o 2025 e le IVC effettivamente pagate oltre le eventuali assenze.
Ad esempio docente di scuola superiore che ha avuto il passaggio al gradone 21 da 1.9.2024 ; avrà gli aumenti per il 2024 con gradone 15 per i primi 8 mesi e poi aumenti per gradone 21 per 4 mesi compresa tredicesima, ai quali aumenti vanno detratti gli IVC pagate. Alla differenza si aggiunge aumenti IVC . Il tutto soggetto alle ritenute assistenziali e poi ad aliquota media che a dicembre 2025 e del 24,51%. Per il 2025 aumenti del gradone 21 per 13 mesi a cui andranno detratti le IVC perecepite . Alla differenza si aggiunge IVC prevista da 1.1.25 per 12 mesi, Al totale vanno applicate le ritenute assistenziali e Irpef media del 24,51%. INFINE UNA TANTUM.
Quindi arretrati lordi non corrispondono a euro 1.722,54 del gradone 15, ne a euro 1890,50 del gradone 21.
CIO’ SUSCITERÀ PROTESTE DA PARTE DEL PERSONALE DELLA SCUOLA CHE NON SI RITROVERÀ’ NELLE TABELLE DIFFUSE NEI VARI SITI.

Ho fatto un calcolo per un docente di scuola media gradone 9 dopo aver fatto correggere le IVC errate dalla RTS ed in base all’analisi di tutti i cedolini dal 1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2025 euro 1630 lorde(1518,30+111,70 una tantum) come da tabella CISL e netti in tasca euro 1117,31 – tassate con IRPEF media del 23,17 su imponibile 1454,26 di cui aumenti stipendio imponibile euro 1352,78 + una tantum imponibile 101,48 e precisamente netti in tasca stipendio 1039,34+ una tantum netta in tasca 77,97 per un totale netto in tasca di 1117,31 (distinzione fatta in quanto le due voci potrebbero essere distinte e pagate in momenti diversi( si ipotizza ARRETRATI il 23.1.2026 e UNA TANTUM a febbraio 26).



GAE PRESENTAZIONE DOMANDE DAL 8.1.26 AL 22.1.26

Sul sito del MIM(clicca qui)la notizia del D.M. 10.12.25 n. 247(clicca qui) che prevede l’aggiornamento GAE(non GPS) e graduatorie istituto 1 fascia per AA.SS. 2026/27 e 2027/28.
Le domande di aggiornamento potranno essere presentate per via telematica dalle ore 12 del 8.1.2026 alle ore 23,59 del 22.1.2026 attraverso il portale INPA .
E’ presente una guida operativa (clicca qui).
IL DM E’ ANCHE PRESENTE SUL SITO DEL MIM CON GLI ALLEGATI(clicca qui)



LEGGE 18.7.2025 N. 106 : 10 ORE PERMESSI E CONGEDO

Con Circolare n. 152 del 19.12.2025 (clicca qui) l’INPS fornisce chiarimenti applicativi sull’art. 2, comma 1, della legge 19 luglio 2025 m. 106 (clicca qui), in vigore dal 1 gennaio 2026 relativa ai permessi retribuiti per esami e cure mediche di ore 10 annue .
Il beneficio spetta :
-ai lavoratori pubblici o privati affetti da malattie oncologiche in fase attiva o in follow-up o da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74%.
-ai lavoratori dipendenti con figlio minorenne affetto dalle medesime patologie e con invalidata pari o superiore al 74%.
La stessa legge 106 riconosce all’art.1 dal 9 agosto 2025 un congedo non retribuito fino a 24 mesi, continuativo o frazionato ai lavoratori affetti da malattie oncologiche o malattie invalidanti o croniche anche rare con invalidità pari o superiore al 74%.



LEGGE FINANZIARIA 2026:MODIFICHE A DLvo 151/2001- CONGEDO PARENTALE E MALATTIA DEL FIGLIO-INNALZAMENTO ETA’ A 14 ANNI.

La legge 30.12.2025 n. 199(clicca qui) ha introdotto modifiche al DLVO 151/2001( commi 2019 e seguenti pag. 42) sul congedo parentale art. 32 -33-34 e 36 innalzamento età da 12 anni a 14 (2 anni i più) e su assenza malattia del figlio art. 47 , 10 giorni dal 1 gennaio 2026 lavorativi annui di assenza non retribuita alternativamente a ciascun genitore tra i 4 anni(dal giorno successivo al compimento dei 3 anni) ed i 14 anni (comma 220 pag. 42) prima erano 8 anni e 5 giorni.
RESTA FERMO IL DIRITTO stabilito da CCNL 2019-2021 art. 34(clicca qui) CONGEDI PARENTALI comma 4, prima parte del 1 capoverso di usufruire dopo il periodo di astensione obbligatoria fino al compimento del terzo anno di 30 giorni retributivi ( art. 47 comma 1 DLVO 151/2001 malattia del bimbo) per ciascun anno di età del bimbo computati complessivamente per entrambi i genitori .

La uil scuola ha fatto un interessante articolo chiarificatore sulle novitá(clicca qui)