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ORE ALTERNATIVE ALL’IRC: PAGAMENTO

Un docente di ruolo scuola media gradone 15 con orario cattedra a cui la scuola chiede 2 ore aggiuntive per ore alternative chiede come devono essere pagate.
Il docente deve chiedere alla scuola emanazione di apposito incarico di cui si riporta come allegato in calce un facsimile in pdf(clicca qui) ma anche in word modificabile. Una ora settimanale aggiuntiva 1/18 dello stipendio mensile fascia 15 tabella C1 (stipendio tabellare annuo 27.708,51: 12= mensile 2309,04)CCNL cioè euro 128,28 (SI ALLEGA PROSPETTO DA ME ELABORATO PER LE ORE ECCEDENTI Clicca qui) .A questa cifra per ogni ora vanno applicate le ritenute previdenziali del 9,15% e poi Irpef massima dell‘interessato (35%). 128,28 euro al netto ritenute previdenziali 116,54x 2=233,08.
A tale cifra 233,08 IRPEF massima dell’interessato che se é del 35% .Netti in tasca euro 153,83 per due ore alternative settimanali .

Per le ore eccedenti orario cattedra si fa rifermento all’art. 45 Attività aggiuntive ed ore eccedenti del CCNL 18.1.2024(CCNL SCUOLA 2019-21) che recita “Le attività aggiuntive e le ore eccedenti d’insegnamento restano disciplinate dalla legislazione e dalle norme contrattuali , nazionali e integrative, vigenti all’atto della stipula del presente CCNL”
PER LE ORE ECCEDENTI:
Art. 88 comma 4 DPR 417/74
Art. 6 comma 1 e comma 2 DPR 209/87
Art. 3 comma 10 DPR 399/88
Art. 70 comma 1 e comma 3 CCNL 4.8.1995

Faccio presente che per ore eccedenti varie tipologie ho fatto il 12.11.2024 apposito articolo con tabelle (clicca qui)



L’USR Piemonte ha emanato il 29/9/25 la nota 177764(clicca qui) in cui dà indicazioni operative nomina docenti per svolgimento attività alternative all’IRC a.s. 2025/26 specificando che le ore alternative costituiscono un servizio obbligatorio , che possono essere retribuite a mezzo dei ruoli di spesa fissa indicando apposita scaletta e attribuite sia a personale di ruolo o personale supplente con incarico annuale(con esclusione degli incaricati di religione cattolica)
I contratti per le ore alternative hanno scadenza obbligatoria entro e non oltre il 30 giugno di ogni anno. Nel caso di superamento dell’orario cattedra , é previsto fino ad un massimo di 6 ore, assimilabili al trattamento economico fondamentale.
Riguardo ai docenti di scuola infanzia e primaria é esclusa la possibilità di superare, con il conferimento delle ore eccedenti, un orario di cattedra di complessive 24 ore settimanali.

Lo scorso anno USR Friuli aveva emanato (clicca qui)analoga nota(n. 14737 del 18.9.24) in cui alla fine richiama la nota Miur prot. N. 2178 del 4.9.2019 (clicca qui) che aggiorna la precedente nota Miur prot. n. 2966 dell’1.9.2015 (clicca qui) per la gestione contratti a SIDI indicando i codici N23 e N25.

Argomento é stato da me affrontato con articolo del 6.10.2015 con nota anche di USR ER(CLICCA QUI)

Modalità di pagamento delle ore di attività alternativa a IRC con la scaletta delle 4 tipologie di destinatari : 1) personale interamente o parzialmente a disposizione della scuola (non comporta oneri aggiuntivi; 2) docenti di ruolo o non di ruolo che sono disponibili ad ore eccedenti ;3)personale supplente già titolare di altro contratto con il quale viene stipulato apposito contratto a completamento ;4) in via residuale personale assunto appositamente per le attività alternative , sono disciplinate dalla Nota MEF. Prot. N. 26482 del 7 marzo 2011(clicca qui) e relativo MESSAGGIO MEF informativa stipendi n. 87/2012 DEL 7.6.2012(clicca qui).

AD OGNI BUON FINE SI ALLEGA NOTA TECNICA INTERNA ELABORATA DA UN ISTITUTO COMPRENSIVO(clicca qui)



FC:DOMANDE DIRITTO ALLO STUDIO ANNO SOLARE 2026 ENTRO IL 15 NOVEMBRE 2025

L’USP di Forlì il 22.10.2025 ha pubblicato (clicca qui) la nota con cui trasmette (clicca qui) ipotesi del CCDR concernente i criteri per la fruizione dei permessi per il diritto allo studio del personale comparto istruzione sottoscritto il 22 novembre 2024 e valevole per il triennio 2025-27 e in cui rammenta che le domande devono essere presentate entro il 15 novembre 2025 all’istituto di servizio allegando il modulo domanda (clicca qui)
SI PUBBLICA ALTRESÌ IL TESTO DEFINITIVO FIRMATO il 23 GENNAIO 2025(clicca qui) presente sul sito dell ‘USP di Ravenna.




GIORNO DI SCIOPERO: COME SI CALCOLA TRATTENUTA-CEDOLINO OTTOBRE 2025 DOCENTE MEDIE GRADONE 9

Nel cedolino NOIPA, la trattenuta per sciopero compare solitamente nel mese successivo a quello in cui si è verificata l’assenza.
In sintesi:
1) la scuola inserisce il giorno di sciopero ed i nominativi in NOIPA.
2)Noipa elabora .
3) Calcola il debito al netto dei contributi .
4)Detrae il debito dall’Imponibile mensile .
5) Calcola IRPEF su un imponibile ridotto .
IN PARTICOLARE per un docente ruolo di scuola media gradone 9 che ha scioperato il 3 ottobre 2025 nel cedolino di novembre 2025 apparirà la trattenuta per sciopero :
Parto dalla seconda pagina del cedolino di ottobre 25 con stipendio intero
1)TOTALE competenze lordo 2.409,11(evidenziata in rosso)
2) Totale lordo competenze al netto delle ritenute previdenziali cioè imponibile fiscale euro 2.144,40(evidenziato in rosso ) ( 2409,11-264,71 evidenziato in rosso).
3) 2.144,40 : 30 = 71,48.
4) 71,48 giorno di sciopero lordo che va indicato nella colonna Ritenute con la voce sciopero.
5)Rideterminazione imponibile 2.144,40 – 71,48 =2072,92
6) Tassazione imponibile rideterminato 2072,92 con aliquota del 23%.
7) IRPEF lorda su 2073 euro 476,79 -detrazioni 245,00
8) Totale ritenute fiscali al netto detrazioni(IRPEF NETTA) euro 231,79
9) IRPEF Netta con stipendio intero euro 248,12 – IRPEF netta con 1 giorno di sciopero euro 231,79= 16,33
10) euro 16,33 in meno di tasse sul giorno di sciopero.
11) 71,48 giorno lordo di sciopero – 16,33 IRPEF non pagata = 55,15.
Il costo del giorno di sciopero netto è quindi euro 55,15.
Si deve comunque tener conto delle ritenute previdenziali del giorno di sciopero di euro 8,82 (264,71 ritenute previdenziali su 30 giorni) che vanno comunque pagate.
Pertanto il costo effettivo è di euro 63,97( 55,15+ 8,82) arrotondate 64 euro.
CEDOLINO STIPENDIO INTERO OTTOBRE 25 : euro 1828,70 (totale competenze euro 2409,11 – totale ritenute 580,41).
CEDOLINO STIPENDIO NOVEMBRE 25 con 1 giorno di sciopero : euro 1764,73(totale competenze euro 2409,11 – totale ritenute 644,38).
SI ALLEGANO DUE TABELLE DA ME ELABORATE ed il cedolino di un docente medie gradone 9 mese di ottobre con evidenziate in rosso le cifre da cui si deve partire.









ANSA : RISORSE AGGIUNTIVE PER CONTRATTO SCUOLA

L’ANSA il 18 ottobre 2025 ore 18.30 riporta la notizia “ SEICENTO MILIONI DI EURO AGGIUNTIVI PER IL CONTRATTO SCUOLA” intesa raggiunta nel CDM di venerdì scorso dopo un ampio confronto.
ATTENDIAMO l’incontro del 31 ottobre 2025 previsto per CCNL SCUOLA 2022/24.
Al momento risultano favorevoli alla firma del CCNL la CISL scuola e lo SNALS che non raggiungono il 50%. Contraria la CGIL- Scuola.



CCNL SCUOLA 2022/24 : PROSSIMO INCONTRO 31 OTTOBRE 2025

Si segnala l’articolo de la Tecnica della Scuola(clicca qui) sull’incontro del 9.10.2025 sul CCNL scuola 2022/24 con proposte di aumenti dell’ARAN di circa il 6% e la posizione delle OO.SS CGIL – UIL – CISL : insoddisfazione della CGIL Scuola e della UIL Scuola.
DI FRONTE AD AUMENTI MEDI DI 70-80 euro ed considerando anticipi percepiti aumenti mediamente di 40 euro, tutti i sindacati chiedono risorse aggiuntive .
Si segnala anche il resoconto che entra nei dettagli degli aumenti della CGIL Scuola (clicca qui).
Si segnala poi il resoconto incontro della CISL scuola (clicca qui )
Sul sito dello SNALS la posizione sul CCNL Scuola 2022/24 “CHIUDERE IL PRIMA POSSIBILE. Equitá nella distribuzione dell’ una tantum “ (clicca qui)
Il sole 24 ore di oggi 10.10.25 a pag. 5 ha pubblicato un articolo dal titolo “ NEL CONTRATTO AUMENTI DA 105 a 177 euro PER GLI INSEGNANTI Aran Presentati gli aumenti del CCNL 2022 -2024 .Aumenti medi di 1.450 euro”pubblicato il 9.10.25 con versione audio (clicca qui)
PROSSIMO INCONTRO IL 31 ottobre 2025.



SCIOPERO 3 OTTOBRE 2025 :TRATTENUTA PER UN GIORNO

Un docente di scuola media gradone 9 mi chiede quanto sia la trattenuta per uno sciopero di un giorno e mi ha inviato il cedolino di settembre 2025(clicca qui). QUALCUNO LE HA DETTO infatti 100 euro.
RISPOSTA:
La trattenuta in base al cedolino inviato è di euro nette in tasca 55,04.(lorda 71,48)
A questa cifra di 55,04 si aggiungono le 8,82 ritenute previdenziali su giorno di sciopero che sono comunque pagate.
Pertanto si arriva a euro 63,86(55,04+8,82) arrotondato 64,00 euro.
il docente si troverà di netto in tasca per un giorno di sciopero euro 1773,57 anziché 1828,70 del mese di settembre 2025 fatti salvi arrotondamenti anche su detrazioni
TUTTAVIA NEL CEDOLINO NELLA COLONNA RITENUTE voce RIT. SCOP. APPARIRÀ trattenuta lorda 71,48( netta 55,04)nella stessa colonna dove sono indicate le ritenute previdenziali le ritenute fiscali (IRPEF) e le eventuali addizionali .
Come si arriva a questa cifra della trattenuta di un giorno partendo dai dati dal cedolino di settembre 2025
Totale competenze lorde : euro 2.409,11
Ritenute previdenziali : euro 264,71.
Imponibile fiscale (30 giorni) = euro 2.144,40

TRATTENUTA LORDA
2.144.40/30 =71.48
questa é la trattenuta lorda per un giorno di sciopero, cioè l’imponibile IRPEF che viene “tolto”.

EFFETTO IRPEF
l’Irpef viene ricalcolata sul nuovo imponibile ridotto( 2.072,92) quindi la perdita è inferiore a 71,48 euro, perché si risparmiano le imposte relative a quell’importo(euro 16,44) .
Aliquota marginale del docente 23%(scaglione fino a 28.000 euro).

TRATTENUTA EFFETTIVA: euro 55,04
Devono essere considerale le ritenuta previdenziali di euro 8,82 pagate sul giorno di sciopero si arriva a 63,86 arrotondato 64,00 euro .

RISULTATO FINALE
Trattenuta lorda 2.144,40 /30 =71,48 euro
recupero IRPEF (23%) 71,48 x 0,23 =16,44 euro
Perdita netta effettiva 71,48 – 16,44 =55,04 euro
SI FA PRESENTE CHE SUL GIORNO DI SCIOPERO SI PAGANO COMUNQUE LE RITENUTE PREVIDENZIALE DI EURO 8,82

CONCLUSIONE
Per un docente di scuola media di ruolo gradone 9
Lo Sciopero di un giorno comporta una perdita di circa 55 euro netti.
Nel cedolino appaiono anche le ritenute previdenziali(8,82) del giorno di sciopero.
NELLA COLONNA RITENUTE LA RTS indicherà codice RIT SCIOP. euro lorda 71,48


Un docente di scuola superiore gradone 35 con imponibile fiscale di euro 3.032,81 avrà una ritenuta lorda per un giorno di sciopero di euro 101,09 che vanno poi tassati al 35%. E quindi 65,77 euro.
SI FA COMUNQUE PRESENTE CHE SUL GIORNO DI SCIOPERO VANNO COMUNQUE PAGATE LE RITENUTE PREVIDENZIALI di euro 12,46.

QUINDI NON TUTTI I DOCENTI AVRANNO LA STESSA RITENUTA PER UN GIORNO DI SCIOPERO dipende dal gradone e relativo imponibile fiscale

SI SEGNALA L’ARTICOLO “ SCIOPERO SCUOLA:QUANTO COSTA AI DOCENTI E QUANTO RISPARMIA LO STATO” DEL 25.9.25 TECNICA DELLA SCUOLA (clicca qui).

UN PROGRAMMA del 14-5-2015 foglio Excel PER CALCOLO TRATTENUTE SCIOPERI SI TROVA IN RETE sul sito di Pino DURANTE fatto da un DSGA Placido Olivieri (clicca qui). Tale foglio Excel opera sul lordo competenze e non su imponibile fiscale. Inoltre le trattenute previdenziali solo su tutto calcolate sull ‘11,15% compresa la RPD che ha invece trattenute del 9,15%

Su www.tuttolavoro24.it sono state pubblicate nel gennaio 2025 delle tabelle su trattenute giorno di sciopero del personale della scuola(clicca qui) riportate da Facebook nel gruppo Noi qua di Duilio Mazzotti.




DURATA CONTRATTO UTILIZZAZIONE :QUESITO

Un docente di ruolo utilizzato su posto di sostegno al 30 giugno chiede quale sia la durata del contratto.
Le utilizzazioni o le assegnazione provvisoria per i docenti di ruolo non hanno un contratto “a termine” come i supplenti: il docente resta sempre con contratto a tempo indeterminato .
Quello che cambia è solo la sede di servizio per un anno scolastico.
La decorrenza è dal 1 settembre al 31 agosto(fine dell’anno scolastico )
La scadenza “30 giugno” o “31 agosto” riguarda solo i supplenti a tempo determinato:
30 giugno supplenza fino al termine delle attività didattiche;
31 agosto supplenza fino al termine dell’anno scolastico.
Quindi ribadisco se parliamo di un docente di ruolo su utilizzazione o assegnazione provvisoria , la durata é dal 1 settembre al 31 agosto.
Se invece si parla di una supplenza(non di ruolo) allora si : dipende dal posto vacante o disponibile (30/06 o 31/08) .
Pertanto anche le ferie dal personale di ruolo in utilizzo o ap vanno richieste e autorizzate dalla scuola di servizio, cioè quella in cui il docente lavora tutto l’anno.
Questo perché è lì che il docente svolge effettivamente l’attività lavorativa e da lì dipende l’organizzazione del servizio.
La scuola di titolarità non ha competenza sulla gestione quotidiana (orario, permessi, ferie, assenze) durante l’anno di utilizzazione/AP.
In sintesi : un docente di ruolo utilizzato su posto di sostegno fino al 30 giugno deve chiedere le ferie alla scuola dove presta servizio, non a quella di titolarità .
Il fraintendimento può nascere dal fatto che il contratto di ruolo resta legato alla scuola di titolarità .Tuttavia la gestione concreta(presenza, ferie, permessi) ribadisco é sempre demandata alla scuola di servizio.