Dal 12.1.2026 NOIPA sta inserendo gli arretrati che da ieri sera 13.1.2026 cominciano ad essere visibili per alcuni e finirà operazione tra 24 e 48 .
Pertanto non tutti allo stesso momento vedranno il netto in tasca che sembra privo della UNA TANTUM : si dice verrà erogata a febbraio 2026.
Come prevedevo i docenti che vedono il totale degli arretrati protestano che non è come nelle varie tabelle pubblicate online.
Non si rendono conto che le tabelle riportano il lordo a cui bisogna togliere sia le ritenute assistenziali(11,15% e 9,15%) sia Irpef media visibile in fondo al cedolino di dicembre 2025.
Per un docente di gradone iniziale gli arretrati si collocano senza UNA TANTUM tra 850 e 900 euro e riguardano SOLO gli anni solari 2024 e 2025.

Un sindacato il 9.1.2026 ha pubblicato(clicca qui) le tabelle degli arretrati netti in tasca del personale docente e del personale Ata.
In effetti il calcolo di un docente di scuola media gradone 9 corrisponde a quello che io ho fatto manualmente (1630 lorde -1117,31 nette in tasca vs 1630,26- nette 1118,24).Naturalmente una tantum é circa 78 euro netti.
La differenza è determinata da IVC 10,60 gradone 9 che aumentata del 6,7 fa 81,62 gradone 9 dal 2024 e non 81,61 e quindi 51,15 e non 51,16 aumento effettivo lordo CCNL .

A breve il 13.1.2026 dovrebbe essere visibile in NOIPA importo netto in tasca del cedolino degli arretrati del personale della scuola ed in pagamento presumibilmente dal 23.1.2026 .
Purtroppo la cifra netta rispetto alla lorda pubblicata da tabelle online è depurata non solo dall’IRPEF media ma anche dalle ritenute assistenziali.
Le uniche tabelle lorde che a mio parere sono affidabili sono quelle della CISL scuola(clicca qui) .
Generalmente NOIPA per gli arretrati da CCNL ha sempre indicato nella colonna competenze la cifra al netto delle ritenute assistenziali (quindi 11,15% e 9,15% solo per gli accessori) che corrispondono ad imponibile fiscale ed essendo riferite agli anni precedenti verranno tassate con IRPEF media(e non massima come qualcuno sostiene del 35%) ed ovviamente non si pagheranno sugli arretrati le addizionali.
NATURALMENTE LE CIFRE PER I DOCENTI DELLO STESSO GRADONE E DELLA QUALIFICA POSSONO ESSERE DIVERSE, in quanto influisce eventuale passaggio di gradone avvenuto nel 2024 o 2025 e le IVC effettivamente pagate oltre le eventuali assenze.
Ad esempio docente di scuola superiore che ha avuto il passaggio al gradone 21 da 1.9.2024 ; avrà gli aumenti per il 2024 con gradone 15 per i primi 8 mesi e poi aumenti per gradone 21 per 4 mesi compresa tredicesima, ai quali aumenti vanno detratti gli IVC pagate. Alla differenza si aggiunge aumenti IVC . Il tutto soggetto alle ritenute assistenziali e poi ad aliquota media che a dicembre 2025 e del 24,51%. Per il 2025 aumenti del gradone 21 per 13 mesi a cui andranno detratti le IVC perecepite . Alla differenza si aggiunge IVC prevista da 1.1.25 per 12 mesi, Al totale vanno applicate le ritenute assistenziali e Irpef media del 24,51%. INFINE UNA TANTUM.
Quindi arretrati lordi non corrispondono a euro 1.722,54 del gradone 15, ne a euro 1890,50 del gradone 21.
CIO’ SUSCITERÀ PROTESTE DA PARTE DEL PERSONALE DELLA SCUOLA CHE NON SI RITROVERÀ’ NELLE TABELLE DIFFUSE NEI VARI SITI.

Ho fatto un calcolo per un docente di scuola media gradone 9 dopo aver fatto correggere le IVC errate dalla RTS ed in base all’analisi di tutti i cedolini dal 1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2025 euro 1630 lorde(1518,30+111,70 una tantum) come da tabella CISL e netti in tasca euro 1117,31 – tassate con IRPEF media del 23,17 su imponibile 1454,26 di cui aumenti stipendio imponibile euro 1352,78 + una tantum imponibile 101,48 e precisamente netti in tasca stipendio 1039,34+ una tantum netta in tasca 77,97 per un totale netto in tasca di 1117,31 (distinzione fatta in quanto le due voci potrebbero essere distinte e pagate in momenti diversi( si ipotizza ARRETRATI il 23.1.2026 e UNA TANTUM a febbraio 26).

Circola spesso l’idea, avvalorato da alcuni video di sindacalisti, che gli arretrati contrattuali della scuola vengano tassati al 35%, come la tredicesima.
In realtà non è così.

📌 La regola di base

Gli arretrati dei contratti scuola riferiti ad anni precedenti sono tassati con un sistema diverso, chiamato tassazione separata, previsto dalla legge (art. 17 comma 1, lett. b del TUIR- D.P.R. 22.12.1986 n. 917- pag. 56) (clicca qui)

Questo significa che:

• non si usa l’aliquota più alta (35%)
• si applica invece l’aliquota media IRPEF del dipendente

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📌 Perché allora si vede il 35%?

Il 35% può comparire:

• sulla tredicesima
• sugli arretrati dell’anno in corso

Ma non sugli arretrati contrattuali riferiti ad anni passati.

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📌 Un esempio reale (cedolino NoiPA)

In un cedolino NoiPA di arretrati CCNL 2019/21(clicca qui):

• arretrati anni precedenti: 907,25 €
• aliquota applicata: 23,69%
• IRPEF trattenuta: 214,93 €
• netto pagato: circa 692 €

👉 Se fosse stato applicato il 35%, l’IRPEF sarebbe stata oltre 317 €.
👉 Non è successo, perché la legge non lo consente.

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📌 La conferma dalla Certificazione Unica

Nella CU dello stesso anno(clicca qui):

• il reddito imponibile ordinario non include gli arretrati
• gli arretrati sono indicati in una sezione separata

Questo dimostra che non vengono sommati allo stipendio e non subiscono l’aliquota del 35%.

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📌 Conclusione semplice

• ✔️ tredicesima → può essere tassata al 35%
• ✔️ arretrati dell’anno in corso → possono essere tassati al 35%
• ❌ arretrati CCNL di anni precedenti → NO, si usa l’aliquota media

👉 Dire che “gli arretrati CCNL sono tassati al 35%” è quindi sbagliato.

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FACCIO PRESENTE CHE PER IL CCNL 2019/21 a causa di tabelle errate avevo fatto apposito articolo (clicca qui). Dal cedolino di dicembre emerge per arretrati anno corrente che la cifra indicata è al netto delle ritenute cioè 833,72( lorde st. 815,88- 11,15%=724,91; RPD 120- 9,15% =109,02)
AVEVO POI FATTO UN ULTERIORE ARTICOLO SU ARRETRATI a marzo 2024 a seguito CCNL 18.1.2024 in merito a aumento RPD e UNA TANTUM (clicca qui) dove è chiaro che UNA TANTUM di euro 63,84 é indicata al netto delle ritenute del 9,15% cioe 58,00 euro e che aumento per gennaio e febbraio 24 di euro 20,60 e indicata al netto delle ritenute del 9,15% cioè 18,70.

Un docente ruolo scuola media gradone 9 chiede come vanno calcolati gli arretrati 2024 e 2025 che saranno pagati nel mese di gennaio 2026.
Il calcolo dovrebbe essere fatto da 1.1.2024 al 31.12.2025 per complessivi 24 mesi e 2 tredicesime ed ammonta ad euro lorde 1518,30 più una tantum di 111,70 per un totale lordo di 1630,00 euro a cui vanno tolte le ritenute previdenziali (11,15% e 9,15% solo per accessori RPD ma anche UNA TANTUM) e poi va tassato con IRPEF dell’anno 2026 di pagamento (aliquota media art. 17 comma 1 lett. b) TUIR).

ANNO 2024 da 1.1.2024 al 31.12.2024
Aumento da 1.1.2024 Gradone 9 euro 132,77 – 81,62(IVC erogate)= 51,15.
2024 : 51,15 x 13=664,95
664,95 – 11,15% =590,808
Aumento di RPD da 1.1.2024 euro 5,40 x 12= 64,80
64,80 – 9,15% =58,87
590,808 + 58,87=649,678
A 649,678 va applicata IRPEF media per ottenere il netto in tasca 2024.

ANNO 2025 da 1.1.2025 al 31.12.2025
2025: aumento 51,15 x 13=664,95 .
664,95 -11,15%=590,808
Aumento RPD da 1.1.2025 euro 10,30 x 12=123,6.
123,60 -9,15% =112,291
590,808 + 112,291=703,099
A 703,099 va applicata IRPEF media per ottenere il netto in tasca .

TOTALE ARRETRATI IMPONIBILE
649,78(2024)+703,10(2025) =1352,78

A questa cifra va aggiunto eventuale una tantum di euro lorde 111,70 (art. 16) e nette da ritenute assistenziali(9,15%) a cui va applicata IRPEF.
Totale IMPONIBILE ARRETRATI euro 1454,26 (1352,78 STIPENDIO + 101,48 UNA TANTUM)
APPLICANDO a euro 1454,26 aliquota media 23,17(dicembre 2025) si avrà un netto in tasca di 1.117,31 euro così distinti 1039,34 di stipendio e 77,97 di una tantum.

ATTENZIONE NOIPA NEGLI ARRETRATI NON INDICA LE RITENUTE PREVIDENZIALI(anche se effettuate ) ma solo ritenute IRPEF. Quindi le competenze sono uguali a imponibili fiscali e quindi sono già decurtate delle ritenute assistenziali.
GLI ARRETRATI perciò SONO AL NETTO DELLE RITENUTE PREVIDENZIALI E AL LORDO DELLE RITENUTE IRPEF.

RITENGO CHE IL CEDOLINO DI GENNAIO 2026 sia stato aggiornato con il nuovo CCNL.
Ecco il link al mio calcolo IPOTESI dello stipendio in base al nuovo CCNL per la scuola secondaria di primo e secondo grado (clicca qui) e per la scuola primaria diplomati(clicca qui)

SI FA PRESENTE CHE LA TABELLA MEF IVC 2025 precisa “GLI IMPORTI DELL’IVC 2025 ANDRANNO RIDETERMINATI ALL’ATTO DELL’ENTRATA IN VIGORE DEL CCNL 2022-2024 (n.d.r. 24.12.2025) SULLA BASE DEI NUOVI STIPENDI”.
Ad esempio un docente scuola media gradone 9 che a luglio 2025 ha avuto IVC di euro 21,20 ora con la rideterminazione avrà euro 22,53.

Dal cedolino stipendio di febbraio l ‘ introduzione della modifica della seconda aliquota Irpef dal 35% al 33% in base ad art. 1 comma 3 (clicca qui) della legge finanziaria 2026( Legge 30.12.25 n. 199 in S.O. N 42/L a GU N.301 del 30.12.25) che modifica art. 11, comma 1, lettera b) del DPR 22 dicembre 1986 n. 917.
Il taglio dei cuneo fiscale , introdotto il 2025 sembra essere riconfermato .Attendiamo la circolare annuale della Agenzia delle entrate.

Una docente lamenta che nel cedolino dello stipendio per due figli minori a carico non trova le detrazioni.
Dal 1 marzo 2022 per effetto dell’entrata in vigore dell’assegno unico universale le detrazioni sui figli minorenni a carico e sui maggiorenni in determinate condizioni fino all ‘età dei 21 anni , sono state annullate e sostituite appunto dall’erogazione mensile dell’assegno unico.
NATURALMENTE nella certificazione unica(CU) compaiono i codici fiscali dei figli con la percentuale ad esempio 50%. La docente potrà pertanto nel 730 sia per spese mediche per i due figli detrarre il 50% sia per spese scolastiche.
IN SINTESI L’ASSEGNO UNICO SOSTITUISCE DAL 1.3.2022 LE DETRAZIONI PER FIGLI A CARICO.

Apprendiamo da articolo di Mirco Telaro (clicca qui) su tutto lavoro 24 che gli arretrati CCNL saranno visibili verso il 12-13 gennaio e pagati verso il 23 con emissione speciale.
L’importo dello stipendio di gennaio 2026 dovrebbe essere come lo stipendio di novembre 25 senza le addizionali e probabilmente è stato aggiornato con il nuovo CCNL(aumento stipendio ed RPD) e ed é stato pubblicato a partire dal 29.12.25 ed entro i primi di gennaio 2026 dovrebbero vederlo tutti.