Il sito di Leo
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PRECARI-ruoli concorsi, PRECARI-ruoli permanenti, VARIE-contratto scuolaIn data odierna 2 marzo 2010 il Miur ha emanato l'annuale circolare sulla formazione in ingresso del personale neonominato in ruolo(clicca qui)
Le attività formative avranno inizio a partire dal 23 marzo 2010
VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoIn data odierna 26/02/2010 con nota del 25.2.2010 il Miur da la seguente notizia:
"Dal mese di marzo 2010 il personale della scuola potrà avviare le registrazioni al portale StipendiPA, strumento attraverso il quale sarà possibile accedere on-line al cedolino dello stipendio, CUD e 730." ed invita il personale della scuola a registrarsi dal mese di marzo considerato che da aprile (per alcune Regioni)o da maggio 2010( per altre regioni tra cui l'Emilia-Romagna)sarà sospeso l'invio cartaceo e nell'email dei cedolini di stipendio.
L'indirizzo del portale è il seguente: https://stipendipa.tesoro.it/cedolino/portal
Alla nota è allegato il Manuale del portale contenente istruzioni per registrarsi
PERSONALE RUOLO-pensioni, VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoCOMPETENZA
A) Per le domande prodotte entro il 31.8.2000 :Provveditore agli studi/CSA
1)I termini di accettazione o rinunzia dei riscatti sono 5 giorni dalla notifica
Infatti il DPR n. 351 del 28.4.1998 all’art. 2 comma 2 testualmente recita:
“La domanda di riscatto non può essere ritirata una volta emesso il relativo provvedimento, il cui contenuto deve essere preventivamente comunicato all'interessato e da questi non rifiutato entro il termine di cinque giorni, da indicarsi espressamente, dalla ricezione della comunicazione.”
Confermato dalla Lettera Circolare Prot. n.D13/1943 del 10 agosto 1999 applicativa avente per OGGETTO: Dichiarazione dei servizi (con allegato modulo domanda dichiarazione servizi)che recita:
“Il provvedimento di computo e/o di riscatto e/o di sistemazione contributiva di cui all'art.142 - comma 2 - del D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1092 deve essere notificato al personale interessato che ha la facoltà di accettare o rinunciare totalmente o parzialmente il contenuto del provvedimento stesso entro cinque giorni dalla data della sua ricezione.
La notifica del provvedimento di valutazione deve avvenire tramite l'istituzione scolastica di servizio o mediante raccomandata con avviso di ricevimento dalla cui consegna decorre il suddetto termine dei cinque giorni.”
2)I termini di accettazione o rinunzia delle ricongiunzioni sono 90 giorni dalla notifica in base alla legge 29.
B)Per le domande prodotte dal 1.9.2000:INPDAP
I termini di accettazione sono di 90 giorni dalla notifica sia per i riscatti che per la ricongiunzione
Infatti con informativa 55 del 4/06/2002 e successiva informativa 72 del 17/09/2002 l'Inpdap ha fornito chiarimenti sugli effetti che si producono nel caso di mancata tempestiva rinuncia al provvedimento di riscatto o di ricongiunzione di pregressi periodi assicurativi ed ha precisato che, in base alle disposizioni del Regolamento adottato dal Consiglio di Amministrazione dell’Istituto con la delibera n. 1182 del 16 marzo 2000, se entro 90 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, non intervenga la rinuncia questa, si intende accettata dal dipendente che l’ha chiesta (silenzio assenso) .
VARIE-contratto scuolaIl Miur ha emanato la circolare sulle commissioni degli esami di maturità n. 11 del 9.2.2010 (con allegati) pubblicandola oggi sul proprio sito (clicca qui)
Nella circolare vi è un paragrafo dedicato alla c) Designazione dei commissari interni
tra i casi particolari i docenti designati commissari interni, che usufruiscono delle agevolazioni di cui all'art. 33 della Legge n. 104 del 5.2.1992, hanno facoltà di non accettare la designazione
Poi vi sono 2 paragrafi dedicati al
2.1 - PERSONALE OBBLIGATO ALLA PRESENTAZIONE DELLA SCHEDA
2.2 - PERSONALE CHE HA FACOLTÀ DI PRESENTARE LA SCHEDA
tra questi ultimi i docenti che usufruiscono delle agevolazioni di cui all'art. 33 della Legge n. 104 del 5.2.1992
La scheda va presentata entro l'8 marzo 2010(ALLEGATO 5 scadenzario)
VARIE-contratto scuolaL’USP di Bologna nel febbraio 2009 ha posto un quesito al Miur in merito al servizio prestato in scuole materne comunali da docenti immessi in ruolo di scuola dell'infanzia e di scuola primaria in questi ultimi anni al fine di conoscere se il servizio prestato dal 2000 ( data in cui tali scuole erano divenute paritarie), possa essere riconosciuto ai fini della carriera.
Il Miur ha risposto all’USP in senso positivo e l’USP ha girato il 26 ottobre 2009 a tutte le scuole della provincia una circolare (presente sul sito dell'USP di Bo) chiarificatrice riportante il parere del Miur.
L'USP di Bologna conclude dicendo:
"Infine, sempre sulla base del succitato parere del superiore Ministero, atteso che non sono intervenute modificazioni alla Legge n. 576/70, quest'Ufficio è del parere che anche il servizio d'insegnamento prestato in scuole paritarie elementari ( ex parificate elementari) continui ad essere riconoscibile ai fini della carriera"
VARIE-generico, VARIE-contratto scuolaIl Miur oggi 29.1.2010 ha pubblicato sul proprio sito il D.M. 5 del 15.1.2010 sulla Individuazione delle materie oggetto della seconda prova scritta negli esami di Stato conclusivi dei corsi di studio ordinari e sperimentali di istruzione secondaria di secondo grado – Scelta delle materie affidate ai commissari esterni delle commissioni – Anno scolastico 2009/2010.
Ha altresi pubbicato il D.M. 6 del 15.1.2010 sulle norme dello svolgimento degli esami di stato.
VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoE' stata emanata una Circolare P.C.M. n. 9 del 27/11/09 di chiarimenti sul procedimento discplinare alla luce del DLVO 150/09 (Brunetta) art. 69 e in particolare art. 55 bis e ter DLVO 165/01
Per il commento ed il testo vedi sito de La Tecnica della Scuola
VARIE-contratto scuolaDa più parti viene chiesto quale sia la retribuzione netta in tasca di un dipendente della scuola(bidello, applicato, segretario o docente).
Allego pertanto una tabella riportante lo stipendio mensile netto in tasca di un dipendente della scuola senza persone a carico in base all’ultimo contratto della scuola dal 1.1.09
La tabella riporta anche la tredicesima netta in tasca di tutti i docenti(stipendio + IIS - 11,15% ritenute ass. e prev.- e IRPEF massima 27% o 38%)
Comunque mancano le ritenute ADDIZIONALE REGIONALE e COMUNALE che vengono trattenute da marzo fino a novembre 09 riferite naturalmente all’anno solare precedente 2008.
Ad esempio nella Regione Emila-Romagna per un docente di scuola media classe 28 per il 2008 reddito 30.442 sottrarre circa 51,66 al mese cosi distribuite:addizionale REGIONALE è l’1,4% cioè 426,188 euro annue ; l’addizionale comunale COMUNE DI FORLI lo 0,49% cioè 149,16 euro; l’acconto comunale(30%) 44,75 euro. QUINDI UN TOTALE di 620 EURO annue
SVILUPPO CARRIERA DEL PERSONALE DELLA SCUOLA
Viene spesso chiesto: come mai il passaggio da una posizione stipendiale all'altra viene effettuata dalla D.P.T. al compimento dell'anno successivo alla scadenza indicata nella tabella del CCNL Scuola: ad esempio il passaggio alla seconda posizione o gradone non avviene all'inizio del 3 anno bensì all'inizio del 4. E' un sbaglio della D.P.T ? No.
In sostanza nella prima fascia si rimane 3 anni, nella seconda, terza e quarta fascia 6 anni, nella quinta e sesta 7 anni.
Allego una tabella da me elaborata che sintetizza gli anni di permanenza nei gradoni.
Si fa presente che nel cedolino dello stipendio è indicato in alto a destra nella casella “qual” KA07 per la scuola media, KA08 per la scuola superiore , nella casella “Cl/fascia” l’ anno di inizio del gradone cioè 0, oppure 3, oppure 9, oppure 15, oppure 21 , oppure 28 ,oppure 35.
Sotto alla sinistra come scadenza è indicato il mese e l'anno di fine del gradone ad esempio 12/2009 significa che si passerà al gradone/ fascia successiva al 1.1.2010.
PRECARI-assenze, PERSONALE RUOLO-assenze, VARIE-contratto scuolaSul supplemento ordinario n. 197 alla Gazzetta Ufficiale del 31 ottobre 2009 è stato pubblicato il “decreto Brunetta”(Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009 )(vedi ALLEGATO) che entrerà in vigore il 15 novembre 2009(vedi articolo de LA TECNICA DELLA SCUOLA)
Inoltre è previsto un allargamento delle fascie orario di reperibilità per assenze: prima erano 4 ore, poi sono diventate 11 , poi di nuovo 4 e a breve saranno portate a 7(9-13; 15-18)(vedi articolo de LA TECNICA DELLA SCUOLA).
Tale allargamento delle fasce orario (preannunciato da Brunetta) come prevede il Decreto Brunetta potrà essere fatto con un semplice Decreto Ministeriale (art 55-septies comma 5 del DLvo 165/01 di cui alll'art. 69 dal DLVO 150/09).
VARIE-contratto scuolaA seguito richieste da parte di personale della scuola immesso in ruolo si pubblicano gli stipendi mensili lordi e netti (senza persone a carico e senza tener conto della ritenuta INPDAP 18% applicata l'anno successivo e della ritenuta comunale e regionale diverse da Comune a Comune e da Regione a Regione applicate per il 2009 nel 2010) aggiornati con l’ultimo CCNL Scuola 23.1.2009-secondo biennio economico 2008/09(G.U. 28 del 4.2.09)
Collaboratori scolastici: Lordo 1300,49 - netto in tasca 1002,00
Assistenti amministrativi/tecnici : Lordo 1455,84 - netto in tasca 1101,00
Docenti scuola primaria e dell'infanzia: lordo 1774,36 - netto in tasca 1293,00
Docenti diplomati scuola superiore : lordo 1774,36 - netto in tasca 1299,00
Docenti scuola media : lordo 1911,77 - netto in tasca 1384,00
Docenti scuola superiore:lordo 1911,77 - netto in tasca 1384,00
Ad ogni buon fine si precisa che le ritenute assistenziali e previdenziali per il personale di ruolo sono :
a)sulla voce stipendio comprensivo di Indennità integrativa speciale 11,15 %
b)sulla voce retribuzione professionale il 9,15%
Per i docenti di scuola materna ed elementare 0,80 dell'ENAM solo sulla voce stipendio
L'aliquota IRPEF è il 23% fino a 15000,00 euro annue, cioè fino a 1250 mensili
oltre 15000,00 euro fino a 28000,00 euro cioè fino a 2333,33 è il 27%
oltre euro 28000,00 e fino a 55000,00 è il 38%
Poi vi sono le detrazioni per lavoro dipendente che si calcolano in base alla seguente formula per redditi tra euro 15.001 e 55.000:
1.338 X (55.000 - reddito complessivo /40.000)
Si allega un calcolo completo di un cedolino di stipendio per docente di ruolo scuola media livello iniziale
PRECARI-nomine supplenza, VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoIl MIUR con nota prot. n. 14991 del 6 ottobre 2009 dà charimenti su sostituzione del personale docente assente, fino ad un massimo di 15 giorni, nella scuola secondaria.
Premette che la prestazione di 18 ore settimanali è obbligatoria per l’eventuale personale in soprannumero a disposizione , mentre per tutto il personale comunque in servizio l’assunzione di ulteriori ore di insegnamento per sostituzione di colleghi assenti, sino aL limite massimo di 24 ore settimanali, è invece facoltativa.
La normativa vigente (art. 22, comma 6, legge 449/01 449 e art. 7, comma 3 del D.M. 131 del 16/6/2007) per le scuole di istruzione secondaria prevede che, nei casi di assenze, si può provvedere con le proprie risorse di personale docente, fino ad un massimo di 15 giorni, mediante l’attribuzione ai docenti in servizio di un orario massimo di 24 ore settimanali
Tuttavia in tutti i casi in cui non vi siano docenti da poter utilizzare(obbligatoriamente o facoltativamente) per la sostituzione dei docenti assenti, i dirigenti scolastici possono provvedere, per periodi di assenza anche inferiori a 15 giorni, alla nomina di personale supplente temporaneo , al fine primario di non incorrere in una sospensione della didattica nei riguardi degli allievi interessati.
PRECARI-assenze, PERSONALE RUOLO-assenze, VARIE-contratto scuolaAlla domanda posta da alcuni docenti in merito alle novità del decreto legge anticrisi sulle assenze dei lavoratori(D.L. 178 del 1 luglio 2009), di cui si è parlato in questo sito in altro articolo, si risponde in sintesi:
1) cambia pochissmo sulle trattenute per il personale della scuola per le assenze per malattia fino a 10 giorni ( sono state abolite SOLO nel comparto sicurezza e difesa e vigili del fuoco).:
le ritenute dovevano essere fatte sia sulla voce retribuzione professionale docenti(o compenso accessorio ATA) sia sulle somme derivanti dalla contrattazione integrativa.
dal 1 luglio 2009 le ritenute vengono fatte solamente : per i docenti sulla voce retribuzione professionale docenti e per l’ata sul compenso individuale accessorio .
2) ritornano le vecchie fasce orario per le visite fiscali dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19 :quelle stabilite dal nostro Contratto di lavoro.
3) I costi delle visite fiscali sono a carico delle aziende sanitarie locali.
VARIE-contratto scuola, ORGANICO SCUOLE-organico di diritto, ORGANICO SCUOLE-organico di fattoIn data 11 maggio 09 una nota del Miur aveva portato alcuni USP a costituire cattedre con più di 18 ore.
Su sollecitazione delle OO.SS. il Miur ha emanato una ulteriore nota in data 21 maggio 09 in cui si fa presente che solo in casi eccezionali (salvaguardia docenti in soprannumero etc.) possono essere costituire cattedre con più di 18 ore .
Si ricorda che in base al contratto di lavoro le ore di insegnamento nella scuola secondaria sono 18 e quindi le cattedre non dovrebbero superare le 18 ore.
PRECARI-abilitazioni, VARIE-contratto scuolaA seguito parere favorevole del CNPI (adunanza del 25 marzo 2009) sulla revisione delle abilitazioni e delle cattedre della scuola media, il MIUR ha emanato il decreto n. 37 con cui sono state ridefinite le classi di abilitazione all'insegnamento e la composizione delle cattedre .
VARIE-contratto scuolaIn merito alla incompabilità funzione docente si segnala la nota Miur prot. 29/07/2005 prot. 1584
Inoltre l'USR di Bologna ha risposto ad un quesito di una scuola su un docente non di ruolo che si allega in cui cui fornisce chiarimenti sul parttime e sugli spezzoni pari o inferiori alla metà dell'orario .
Inoltre ha diramato l'USR di Bologna ha diramato una nota , che si allega ,sull'incompabilità o meno della funzione forense
PRECARI-assenze, PERSONALE RUOLO-assenze, VARIE-contratto scuolaAlla domanda posta da un navigante-docente: si può interrompere l’astensione facoltativa in caso di malattia del bimbo?.
Si risponde affermativamente. In tale senso la risposta datata 28 agosto 2006 ad un interpellodel 28 giugno 2006, che si allega del Ministero del lavoro,che riconosce la possiblità di sospendere il congedo parentale, su richiesta del dipendente, nell’ipotesi in cui, durante la fruizione dello stesso insorga la malattia del figlio nelle ipotesi di cui all’art 47 del T.U. n. 151/2001.
Il Minstero del Lavoro fa riferimento anche alla circolare INPS n. 8 del 17 gennaio 2003 che prevede la sospensione del congedo parentale, a domanda dell’interessato, in caso di sopravvenuta malattia del genitore
VARIE-contratto scuola, PRECARI-concorsi, PERSONALE RUOLO-trasferimentiPremesso che la discussione della relazione finale con il Comitato di valutazione sia legata funzionalmente e in modo complementare solo all’anno/corso di formazione(docenti neossunti nei ruoli per la prima volta) e non anche al periodo di prova(unicamente 180 giorni di servizio obbligatorio invece per tutti nei casi di assegnazione a diverso ruolo) e che l'anno di formazione va effettuato una sola volta nel corso della carriera(come ribadisce la nota Miur prot. 3699 del 29.2.08), si ritiene utile illustrare le diverse casistiche :
1)Docenti immessi in ruolo per la prima volta sia per concorso ordinario sia per graduatoria ad esaurimento: devono fare sia l’anno di formazione che il periodo di prova(180 giorni). Devono essere assistiti da un tutor(docente esperto), devono fare la relazione finale e discuterla con il Comitato di valutazione. 2)Docenti già di ruolo che vengono immessi in ruolo sia per concorso ordinario sia per graduatoria ad esaurimento per altra classe di concorso: devono fare solo periodo di prova(180 giorni) ( Nota Miur 03/02/06 prot. 196) in quanto hanno già superato nel vecchio ruolo il periodo di prova/anno di formazione. 3)Docenti già di ruolo che vengono immessi in ruolo sia per concorso ordinario sia per graduatoria ad esaurimento su altra classe di concorso dello stesso ruolo di provenienza: non devono fare nè il periodo di prova(180 giorni) nè ovviamente l’anno di formazione( vedi nota USR BO prot. 399 del 13.5.05 che si allega) C.M. 27/05/78 n. 141 (passaggi di ruolo) C.M. 27/03/80 n. 88(passaggi di ruolo e passaggi di cattedra)
4) Docenti di ruolo che hanno ottenuto con le operazioni di mobilità il passaggio di ruolo: devono fare solo periodo di prova(180 giorni)
5)Docenti di ruolo che hanno ottenuto con le operazioni di mobilità il passaggio di cattedra: non devono fare NULLA, nè il periodo di prova(180 giorni) nè ovviamente l’anno di formazione.
Per l’anno di formazione occorre un servizio minimo di 180 giorni fino alla fine delle lezioni; per il periodo di prova invece per i 180 giorni si comprendono anche i periodi successivi al termine delle lezioni ad esempio membro interno od esterno negli esami di maturità(in tal senso Comunicazione USR Lombardia 14/11/2005).
Per i periodi validi ai fini dei 180 giorni si rimanda alle C.M. 219 del’1.8.75 e alla CM. n. 180 dell’11/07/79
Il periodo di prova può essere prorogato di un anno scolastico per mancata prestazione dei 180 giorni(Art. 438 D.LG. 297/94) la CM. 219/75 e la successiva nota prot. 39/2001 precisano che la proroga puo essere disposta per più anni scolastici senza limitazioni ; per esito sfavorevole della prova per incapacità del docente invece di un altro anno scolastico al fine di acquisire maggiori ellementi di valutazione cioè la proroga può avvenire una sola volta (art. 439 D.LG. 297/94)
Si precisa infine che la conferma in ruolo per il personale docente (a differenza dell’ATA)decorre dal 1 settembre dell’anno scolastico successivo e non in corso d’anno alla data di maturazione dei 180 giorni .
NORMATIVA DI RIFERIMENTO:vedi anche articolo dell' 08/02/08 e articolo dell' 1/03/08
C. M. 01/08/75 n. 219 e C.M. 11/07/79 n. 180
CM 10/09/1991 n. 267(attenzione alcune note Miur riportano erroneamente C.M. 10/08/91 n. 267)
Nota Miur 3.2.2006 n. 196
Nota M.P.I. 28/05/01 prot. n. 39
Nota Miur 29/02/08 prot. 3699 (possibilità partecipazione attività formazione docente seppure assente per maternità)
Anche quest'anno il Miur ha emanato l'annuale circolare sull'anno di formazione Nota prot. 2360 del 23/02/09
Interessante l'articolo 05/09/08 su parttime e periodo di prova
VARIE-contratto scuolaPubblicato sulla G.U. 4 febbraio 2009 n. 28 il Contratto collettivo Scuola secondo biennio 2008-09
VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoCon nota del 5 febbario 2009 l'USP di Forlì ha stablito che il primo incontro di accoglienza e formazione per i docenti neoassunti in ruolo si terrà
Venerdì 13 febbraio 2009 (dalle ore 15,30 alle 18,30) presso la Sala Zambelli
della Camera di Commercio di Forlì-Cesena
Corso della Repubblica, 5 – FORLI’
I corsi istituiti sono 7:
3 corsi Forlì (IST SUP Saffi Forlì)
2 corsi Rubicone (IC. Savignano)
2 corsi Cesena (DD. V Circolo)
Per le superiori i docenti sono 35 ( di cui 3 nulla osta)
Per le medie sono 39
Per la materna 36(di cui 2 nulla osta)
Per le elementari 61
VARIE-contratto scuolaIl testo UFFICIALE del Contratto Scuola biennio 2008/2009 si trova nel sito dell'ARAN (23/01/2009 COMUNICATO ARAN : Sottoscritto definivamente il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Scuola- biennio economico 2008-2009). Clicca qui
Ad ogni buon fine si allega il Contratto in PDF tratto dal sito ARAN
L'adeguamento dello stipendio con gli aumenti contrattuali decorrenti dall'1.1.09 sarà dato nel mese di febbraio. Per gennaio è stata invece data, in attesa della sottoscrizione defintiva, solo la vacanza contrattuale .
Si ricorda che per il 2008(da aprile) il Contratto ha previsto SOLO la vacanza contrattuale, già percepita a dicembre 2008
VARIE-contratto scuolaIl 23.1.09 convocate le OO.SS. all'ARAN per la sottoscrizione definitiva del Contratto scuola biennio economico 2008-09. Quindi l'adeguamento dello stipendio in base al CONTRATTO previsto da 1.1.09 (vedi tabella CCNL) potrà avvenire nel cedolino di Febbraio 2009 . Per il 2008 si ricorda che è stata data solo la vacanza contrattuale.
VARIE-contratto scuolaDal Consiglio dei ministri del 16 è giunto il via libera al rinnovo del biennio economico 2008-2009 di ministeri, scuola e agenzie fiscali
Ora la parola passa alla Corte dei Conti che dovrebbe esprimersi mercoledì 21 gennaio 2009
E' quindi a rischio l'aumento nel cedolino di gennaio 2009 vedi articolo Sole 24 ore
PRECARI-nomine supplenza, VARIE-contratto scuolaCon Nota del 23 dicembre 2008 , concordata con il Ministero dell'Economia e delle Finanze , il Miur ha chiarito che le spese per i contratti prorogati oltre il 30 giugno sono a carico del Ministero del Tesoro e non dei bilanci delle singole scuole.
VARIE-contratto scuolaL'accordo per il rinnovo del biennio economico 2008-2009 del contratto relativo al personale della scuola nella serata del 17 dicembre 2008 è stato siglato da Cisl,Uil,Snals e Gilda. Gli aumenti concordati partiranno dal primo gennaio 2009 mentre per il 2008 tocca la sola indennita' di vacanza contrattuale che e' gia' stata pagata con il cedolino di dicembre 2008 a partire da aprile 2008 .
Dal 1 gennaio 2009 gli aumenti medi(gradone da 15 a 20) ,comprensivi di vacanza contrattuale 2008, risultano essere:
- Per i docenti:scuola materna ed elementare: euro 71,94; scuola media: euro 79,00; scuola superiore: diplomati 71,94- laureati: 81,42
-per l' ATA:Coll. Scolastici: 52,47; ass. amm. 59,96; DSGA 82,36
VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoA fronte di un tasso di inflazione programmata del 1,7% per il 2008 al personale della scuola verrà corrisposta a dicembre 2008 la vacanza contrattuale che spetta a partire da aprile 2008 in base all'art. 1 comma 5 del CCNL 29/11/2007("Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza....") . Ci vengono quindi corrisposti con ritardo. E' assurdo che un datore di lavoro, lo Stato nel caso specifico , non rispetti il Contratto e che poi il Governo disciplini con l'art. 34( che recita" Per il personale delle amministrazioni dello Stato, ivi incluso quello in regime di diritto pubblico destinatario di procedure negoziali, è disposta l’erogazione con lo stipendio del mese di dicembre, in unica soluzione, dell'indennità di vacanza contrattuale riferita al primo anno del biennio economico 2008-09 ove non corrisposta durante l'anno 2008")del decreto Legge 28 novembre 2008 la corresponsione dovuta per contratto.
Gli importi di arretrato relativi al periodo dal 1° aprile 2008 al 30 novembre 2008 sono stati registrati in banca dati con codice “4CK - ARRET. IND. VACANZA CONTRATTUALE A.C.”. 8 mesi: 3 da aprile a giugno al 30% e quindi 0,51%; 5 da luglio a novembre al 50% e quindi 0,85%
Ne dà notizia con messaggio 156 del 1 dicembre 2008 il MEF
tabelle personale Scuola : MEF
Verranno dati come arretrati vacanza contrattuale per un totale di 8 mesi i seguenti importi:
Per un docente di scuola media o superiore : 97,29 LORDE
Per un docente di scuola materna/elementare: 89,63 LORDE
Per un assistente amministrativo: 70,93 LORDE
Per un collaboratore Scolastico :69,15 LORDE
Naturalmente queste cifre sono lorde e quindi dovrebbero essere tolte le ritenute assistenziali (11,15%) e l’IRPEF(che essendo pagate a dicembre e riferite all’anno in corso non può essere la media) che dovrebbe essere la massima(27% vedi cedolino stipendio).
PERSONALE RUOLO-assenze, PRECARI-assenze, VARIE-contratto scuolaE' disciplinata nel comparto scuola dall'art. 18 del CCNL 29/11/2007 e fa riferimento agli art. 69 e 70 del T.U. approvato con DPR n 3 del 10 gennaio 1957
Due limiti massimi :
a) 1 anno continuativo o cumulabile(si sommano i periodi con interruzione servizio attivo inferiore a 6 mesi)(art. 70, comma 1 primo periodo)
b) 2 anni e mezzo in un quinquennio(art. 70, comma 2)
Le Ragionerie provinciali dello Stato ed in particolare quella di Bologna non registrano i decreti concessi in base ai 2 anni e mezzo in un quinquennio e li respingono con il seguente rilievo: in base alla nota ARAN prot. 2350 del 26.06.1995 è possibile concedere solo 1 anno in 1 triennio.
Il Ministero del Tesoro Ragioneria Generale dello Stato con nota prot 195548 del 12.2.1997 ritiene validi i chiarimenti della sopracitata nota ARAN al punto d)CUMULO DI ASPETTATIVE, riferiti al comparto ministeri, anche per il comparto scuola.
Finalmente per il comparto Ministeri nel CCNI del 16 febbraio 1999 sottoscritto il 16 maggio 2001 all'art. 7(Aspettative)comma 1 il problema è stato chiarito (pag. 9 n. 158 Supplemento ordinario a G.U. n. 142 del 21 giugno 2001): "Al dipendente.........possono essere concessi.....periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia.... per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio".
Del resto l'art. 47(Computo del quinquennio per la durata massima dell'aspettativa) del D.P.R. 3 maggio 1957 n. 686 "Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. 10 gennaio 1057 n. 3" - e nello specifico del secondo comma dell'art. 70 del T.U. 3/1957- è stato soppresso dalla legge Finanziaria 2006(art. 1 comma 220 Legge 266/2005).
Ci si augura che nel prossimo Contratto Scuola venga fatta chiarezza.
VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoNel mese di dicembre sarà corrisposta assieme alla tredicesima la vacanza contrattuale come previsto dall'art. 34 dal Decreto Legge approvato il 28 novembre 2008 su misure urgenti per famiglie ed imprese
Ne dà notizia il sito della FUNZIONE PUBBLICA
VARIE-contratto scuolaIn data 6 novembre 2008 il ministro Brunetta ha inviato all'ARAN l'atto di indirizzo per il rinnovo del contratto scuola.
Il testo si trova sul sito del Ministero dell'Innovazione clicca qui
Si rinvia all'articolo de LA TECNICA DELLA SCUOLA dal titolo AL VIA LA TRATTATIVA PER IL CONTRATTO SCUOLA
SONO STATE CONVOCATE LE OO.SS. PER IL CONTRATTO SCUOLA
VARIE-contratto scuolaIl CCNL 24 luglio 2003, all’art. 76, comma 3 ha previsto il conglobamento dell’indennità integrativa speciale, nella misura all’epoca spettante, nella voce stipendio tabellare.
Lo conferma il Miur con nota prot. 17743 del 29.10.08 a cui allega la nota del 30 novembre 2005, prot. n. 4567/E/2, già trasmessa a suo tempo .
VARIE-contratto scuolaIl governo ha convocato pe oggi 23 ottobre i sindacati per tentare di chiudere un accordo sul nuovo modello contrattuale e sui rinnovi scaduti da dieci mesi.
Sul tavolo ci sono: la riforma contrattuale e il rinnovo del biennio economico 2008-2009.
Sono interessati circa 3,5 milioni di lavoratori pubblici: il loro contratto è infatti scaduto quasi da un anno, dal 31 dicembre 2007.
Per la maggior parte si tratta di dipendenti della scuola (un milione di persone), degli enti locali e della sanità (rispettivamente 600mila), seguiti dagli addetti alla sicurezza (500mila) e dagli statali ministeriali (220mila). Gli altri lavorano nell'università e ricerca e nella presidenza del Consiglio.
Nella Finanziaria 2009 sono state stanziate definitivamente le risorse finanziarie per il rinnovo dei contratti degli statali per il biennio economico 2008-2009. Le risorse complessive pari a circa 2.800 milioni di euro per il ministro della Funzione pubblica "consentono a regime un incremento delle retribuzioni del 3,2%". La Finanziaria prevede, inoltre, un intervento sull'indennità di vacanza contrattuale Brunetta d’intesa con Tremonti, ha proposto in Finanziaria di rendere automatico il pagamento dell'indennità di vacanza contrattuale, dal mese di aprile successivo all'anno di scadenza del contratto.
Raggiunto un accordo per gli statali per un aumento di circa 60-70 euro : CGIL contraria; d'accordo CISL
Da gennaio ci saranno 6 miliardi in più nelle tasche dei lavoratori del pubblico impiego" dice il ministro per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, aggiungendo che a dicembre sarà pagata con la tredicesima l'indennità di vacanza contrattuale pari a 100-110 euro per il 2008
"Il ministro ha annunciato anche che da lunedì saranno avviate le procedure per il rinnovo del contratto della scuola. "
''Da lunedi' - ha annunciato Brunetta - iniziero' anche a lavorare per quanto riguarda la scuola, con l'obiettivo di arrivare in pochissimi giorni alla definizione dell'intero quadro contrattuale, in modo tale che gia' da gennaio ci siano rinnovi in busta paga per tutti i dipendenti pubblici''.
PRECARI-assenze, PERSONALE RUOLO-assenze, VARIE-contratto scuolaAlla domanda di alcuni docenti se alla luce del Decreto Brunetta i 3 giorni di permesso per motivi personali e familiari non possono essere più goduti a giorni ma devono essere goduti ad ore
Si risponde : per il personale della scuola tutto è invariato si può continuare a godere di detti permessi a giorni
Solamente in quei comparti come quello dei Ministeri in cui era previsto l’usufruizione a giorni(3 giorni) o ad ore(18 ore) , i permessi devono essere usufruiti solo ad ore(art. 72 DL 112)
PRECARI-assenze, PERSONALE RUOLO-assenze, VARIE-contratto scuolaAlla richiesta di alcuni docenti che assistono persone portatori di handicap in situazione di gravità se con il DL 112è cambiato qualcosa sui permessi(orari o a giorno???)
Si risponde: No i familiari di persone in situazione di handicap grave possono continuare a fruire dei 3 giorni di permesso mensile
Ad ogni buon fine si fanno alcune riflessioni sulla normativa :
La legge 104/92 all’art. 33 “agevolazioni” prevede:
1) per le persone portatori di handicap in situazione di gravità permessi orario (due ore per ciascun giorno :comma 2- naturalmente per un orario pari o superiore a 6;i n caso contrario è 1 ora) o alternativamente giorni di permesso(3 giorni al mese: comma 3)
2) per i familiari entro il 3 grado che assistono persone in situazione di gravità prevede solamente permessi giornalieri( 3 giorni di permesso al mese) Il CCNL scuola del 28 novembre 2007 (ed anche quello precedente) all’art. 15 comma 6(ex art. 21)prevede con riferimento all’art. 33 comma 3 della legge 104/92 solamente i permessi giornalieri con la precisazione che devono essere retributi e possibilmente fruiti dai docenti in giornate non ricorrenti.
Il contratto della scuola pertanto a differenza degli altri contratti(vedi quello dei ministeriali)non prevede la frazionabilità ad ore(massimo 18) : non prevista neanche dalla legge.
Il DL Brunetta non modifica in alcun modo la legge 104 ma precisa la possibilita della riconduzione ad ore (vedi circolare 8) solamente nel caso lo preveda il contratto. Pertanto si applica la legge 104 e le eventuali norme previste dal Contratto
Le circolari dell’INPS non si riferiscono al mondo della scuola; le circolari INPDAP si riferiscono ai contratti diversi dal mondo della Scuola(vedi CCNL dei ministeriali): solo per il privato e per i comparti nei quali è previsto la frazionablità ad ore dei permessi di 3 giorni ed è possibile tale tipo di usufruizione .
E’ lasciata comunque anche in questo caso al lavoratore la libera scelta tra permesso giornaliero ed orario
Pertanto i familiari di persone in situazione di handicap grave possono continuare a fruire dei 3 giorni di permesso mensile.
VARIE-contratto scuolaSu richiesta di alcuni docenti che hanno una nomina per supplenze inferiori a 7 ore si precisa che a suo tempo ho pubblicato una nota dell'USR di Bologna del 2005, in risposta ad un quesito di una istituzione scolastica e girata a tutti gli USP della Regione, riguardante il tempo parziale che praticamente afferma che sia le prime 40 ore(collegi dei docenti etc.) sia le seconde (consigli di classe etc.)vanno in proporzione all'orario di insegnamento. L'oggetto di detta nota , sollecitata anche dalle OO.SS,era l'art. 42 comma 3 lettera a)(ora art. 27 comma 3 lettera a) del CCNL Scuola partecipazione alle riunioni dei Collegi dei docenti etc.
Si rinvia alla notizia a cui è allegato il parere dell'USR di Bologna. Clicca qui
VARIE-generico, VARIE-contratto scuolaUn docente che deve assistere la mamma in situazione di handicap grave è costretto a fare gli esami di maturità come commissario interno o esterno :
No
La risposta per commissario interno si trova nella C.M. 20 del 16.2.07 punto 1 lettera c) confermata nella C.M. 4.2.08 n. 20 di cui si riporta il passo:
"I docenti designati commissari interni, che usufruiscono delle agevolazioni di cui all'art. 33 della Legge n. 104 del 5.2.1992, hanno facoltà di non accettare la designazione. Nell’ipotesi che venga esercitata tale facoltà da parte di docenti titolari di materie oggetto della prima o della seconda prova scritta, il Dirigente scolastico dovrà designare docenti di uguale insegnamento tra docenti appartenenti allo stesso istituto."
La risposta si trova per commissario esterno nella C.M. 20 del 16.2.07 punto 2.2 lettera B) confermata nella C.M. 4.2.08 n. 20 di cui si riporta il passo:
"B - Hanno la facoltà di presentare la scheda come commissari esterni:
.........................
�� i docenti in situazione di handicap o che usufruiscono delle agevolazioni di
cui all’art. 33 della legge n. 104 del 5.2.1992 e successive modificazioni"
VARIE-contratto scuolaUn docente di ruolo in una provincia e nominato in ruolo in altra provincia per diversa classe di concorso chiede se debba fare l'anno di formazione.
Il M.P.I. dà risposta negativa nella nota n. 2081 del 7/2/07 che conferma le disposizioni e i chiarimenti delle C.M. 267/91 e della nota 196/2006 che recita :" ...si ribadisce che i docenti, che hanno già superato il periodo di prova in una determinata classe di concorso e siano stati nominati in altra classe di concorso .......... non sono tenuti a frequentare l'anno di formazione...."
VARIE-contratto scuolaIn caso di passaggio di ruolo dalla primaria o infanzia alla secondaria(media o superiore) si procede dalla data del passaggio con la temporizzazione fino al superamento del periodo di prova.
Dopo si effettua la ricostruzione di carriera con riconoscimento dei servizi di ruolo e/o non di ruolo prestati in precedenza e si accetta solo se più favorevole rispetto alla temporizzazione.
Vedi in proposito nota USP Forlì del 12 aprile 2005 che fa riferimento alla CM. 78 del 24 marzo 1999
Si fa presente ad ogni modo che il servizio della materna sia di ruolo che non di ruolo non è riconoscibile nella scuola secondaria.
VARIE-contratto scuola
VARIE-contratto scuolaIl docente nel periodo di prova deve svolgere almeno 180 giorni.
Il problema sorge per i docenti in parttime(Il tempo parziale può essere realizzato :
· con articolazione della prestazione di servizio ridotta in tutti i giorni lavorativi (tempo parziale orizzontale);
· con articolazione della prestazione su alcuni giorni della settimana*, del mese o di determinati periodi dell’anno (tempo parziale verticale);
· con articolazione della prestazione risultante dalla combinazione delle due modalità indicate ai punti precedenti ( tempo parziale misto), come previsto dal D.Lgs. n. 61 del 25.2.2000).
In questo ci aiuta il chiarimento fornito dall'USR della Lombardia. Clicca qui
PRECARI-assenze, PERSONALE RUOLO-assenze, VARIE-contratto scuolaOggi 5 settembre 2008 è stata emanata una ulteriore circolare di chiarimento sulle assenze(circolare 8/2008) a firma Brunetta a seguito della conversione in legge del Decreto legge 112 edi particolare tratta la legge 104/92 sui portatori di handicap . Si trova sul sito della Funzione pubblica: clicca qui
A suo tempo era stata emanata sull'argomento assenze la Circolare 7/08 In particolare la Circolare precisa: "La norma prescrive una decurtazione “permanente” nel senso che la trattenuta opera per ogni episodio di assenza (anche di un solo giorno) e per tutti i dieci giorni anche se l’assenza si protrae per più di dieci giorni. Pertanto, nel caso di assenza protratta per un periodo superiore a dieci giorni (ad esempio per undici giorni o più) i primi dieci giorni debbono essere assoggettati alle ritenute prescritte mentre per i successivi occorre applicare il regime giuridico - economico previsto dai CCNL ed accordi di comparto per le assenze per malattia."
VARIE-contratto scuolaUna domanda che spesso viene posta in questi giorni dal personale docente: presto delle ore eccedenti l'orario cattedra mi devono essere pagate fino al 30 giugno o 31 agosto
La risposta si trova nel chiarimento dato dall' USR di Bologna del 17.1.05 (oggetto:Pagamento ore eccedenti l'orario cattredra. Riposta a quesito) superato solo per la parte che non prevede la IIS nel calcolo del pagamento delle ore. In tale nota dopo aver fatto un esame di tutti le tipologie delle ore eccedenti(n. 4) si conclude che per le ore eccedenti l'orario cattedra prestate in classi collaterali per l'intero anno scolastico come per le ore eccedenti con orario cattedra superiore alle 18:
" Nel caso in cui l’incarico sia conferito a docenti con contratto a tempo indeterminato, la liquidazione di tali prestazioni eccedenti andrà computata fino al 31 agosto; diversamente, se trattasi di docenti con contratto a tempo determinato, detto compenso andrà calcolato fino al 31 agosto se trattasi di supplenti annuali con incarico su posto vacante, e fino al 30 giugno se trattasi di supplenti su posto soltanto disponibile"
Lo stesso Ministero della P.I. con nota del 10 aprile 2002 prot. 1581 aveva trasmesso la Circolare del Tesoro n. 235 del 28 marzo 2002 che affrontava tale problema: problema già affrontato dal Tesoro la prima volta con nota 20 gennaio 1999 n. 857 che non risulta mai tramessa dal M.P.I. sebbene fosse in indirizzo e risolvesse positivamento il problema nel senso indicato dal nostro USR
Naturalmente se le ore restituite vengono assegnate scorrendo la graduatoria di istituto i docenti non di ruolo devono essere nominati su tali ore -fino a 6 - fino al 30 giugno(termine delle attività didattiche).
PRECARI-graduatorie permanenti, VARIE-contratto scuolaIn data 13 cm. l'USP di Forlì ha restituito per la scuola media e superiore ai Dirigenti le ore pari o inferiori a 6 , di cui all'allegato, per le operazioni di loro competenza.
Tali ore dovranno in base alla Finanziaria essere offerte dal Dirigente scolastico al personale in servizio nella scuola, in possesso del titolo di abilitazione, nel seguente ordine(vedi Nota M.P.I. del 25.7.08):
1) personale con contratto a tempo determinato avente titolo al completamento d'orario;
2)personale a tempo indeterminato con orario cattedra disponibile a prestare servizio fino a 24 ore;
3)personale a tempo determinato con orario cattedra disponibile a prestare servizio fino a 24 ore
Nel caso nessun docente si dichiari disponibile il Drigente deve nominare un supplente utilizzando la graduatoria di istituto.
Si pubblica una tabella della retribuzione oraria mensile lorda per i docenti con orario cattedra che accettano come aggiuntive tali ore(1/18 dello stipendio in godimento inclusa I.I.S).
Per ottenere il netto in tasca di ogni ora mensile basta togliere 9,15 % di ritenute assistenziali e previdenziali e l'IRPEF massima individuale che spetterebbe al docente(vedi cedolino stipendio: 23% o 27% o 38%)
Illuminante la risposta a quesito del 2005 dell'USR di Bologna che elenca le diverse tipologie delle ore eccedenti e precisa la differenza tra le ore eccedenti l'orario cattedra fino al 30 giugno o 31 agosto e le ore per la sostituzione dei colleghi assenti( in tal caso ogni ora settimanale nrlla scuola secondaria :1/65 retribuzione iniziale inclusa I..I.S. e quindi docenti scuola media e superiore-laureati- euro 25,89 lorde, docenti scuola superiore-diplomati- euro 23,86 lorde) : clicca qui
ATTENZIONE: il docente di ruolo percepisce ogni ora mensile aggiuntiva in base al proprio gradone(ad esempio 15), mentre il personale non di ruolo con cattedra in base al gradone iniziale.
VARIE-contratto scuolaA seguito varie richieste da parte di personale della scuola immesso in ruolo si pubblicano gli stipendi mensili lordi e netti (senza persone a carico e senza tener conto della ritenuta INPDAP 18% applicata l'anno successivo e della ritenuta comunale e regionale diverse da Comune a Comune e da Regione a Regione)
Collaboratori scolastici: Lordo 1255,09 - netto in tasca 973,00
Assistenti amministrativi/tecnici : Lordo 1404,97 - netto in tasca 1070,00
Docenti scuola primaria e dell'infanzia: lordo 1714,78 - netto in tasca 1256,00
Docenti diplomati scuola superiore : lordo 1714,78 - netto in tasca 1263,00
Docenti scuola media : lordo 1847,10 - netto in tasca 1344,00
Docenti scuola superiore:lordo 1847,10 - netto in tasca 1344,00
VARIE-contratto scuola
IL CCNL Scuola del 29 novembre 2007 prevede all’art. 40 comma 3 che il supplente che ha completato l’orario settimanale ha diritto al pagamento della domenica
L’ARAN il 28 di aprile infatti rispondendo ad un quesito (nota A00DGPER 56056)del M.P.I. ha precisato in merito all’art. 40 comma 3 del CCNL: ”Dal combinato disposto delle due norme(nd.r. art. 2109 comma 1 del codice civile e art. 36 della Costituzione) deriva sia il diritto del lavoratore ad un giorno di riposo ogni settimana, di regola in coincidenza con la domenica, sia il diritto alla retribuzione, come conseguenza naturale del riconoscimento degli effetti giuridici di un periodo di servizio per il quale il lavoratore ha stipulato un contratto.
Nel caso prospettato, dunque, e a condizione che il docente supplente abbia svolto tutto l’orario settimanale proprio del docente titolare che va a sostituire, va retribuita non solo la giornata festiva della domenica, ma anche la giornata del sabato, ancorchè non lavorativa” .
PRECARI-assenze, VARIE-contratto scuolaIl personale docente che dopo un’assenza continuativa (attenzione : ad esempio il rientro nelle vacanze di pasqua interrompe la continuità)di almeno 150 giorni rientri dopo il 30 aprile( si tiene conto per il calcolo dei giorni della data di termine dell’assenza e non del 30 aprile) non rientra nelle classi, ma è impiegato nella scuola sede di servizio per supplenze o altre attività o compiti.
Nel caso l’assenza sia inferiore a 150 giorni ma superiore a 90 giorni il docente non rientra nelle sole classi terminali
Il supplente che sostituisce il titolare che rientra dopo il 30 aprile è mantenuto in servizio per gli scrutini e le valutazione finali(precisazione di chiarimento introdotta dal CCNL art 37(ex art. 34) del 29.11.07)
VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoL' 8 aprile dopo l'autorizzazione della Corte dei Conti le OO.SS. hanno firmato definitivamente(sottoscritto) la sequenza contrattuale del 13.2.08 riguardante il fondo di istituto che prevede anche aumenti di stipendio per il personale docente di cui avevo dato notizia il 4 aprile clicca qui
VARIE-contratto scuola, VARIE-contratto scuolaIl 13 febbraio 2008 si è conclusa la sequenza contrattuale prevista dall’art. 85 e dall'art. 90 del CCNL del 29.11.07 ed è stato firmato il relativo contratto che dovrà essere registrato entro 55 giorni.
Nell’accordo fra l’altro solamente per i docenti è prevista una tabella con le posizioni stipendiali che comporta dall’1.1.08 l’incremento della retribuzione mensile dei docenti in media di 160 euro lorde ad anno. Questa operazione è stata realizzata con l’ economie di sistema: 210 milioni di euro(art. 90 CCNL 29.11.07).
Si pubblicano due tabelle: una con gli aumenti lordi annui e un'altra con gli aumenti lordi mensili
Agli importi, per ottenere l'aumento netto in tasca, è necessario togliere le ritenute assistenziali e previdenziali (11,15%) e poi l'IRPEF( 27% 0 38%)
Presumibilmente si avranno gli aumenti e gli arretrati nel mese di maggio
Si pubblica infine anche l'ipotesi di sequenza contrattuale del 13.2.08.
VARIE-contratto scuola, PERSONALE RUOLO-pensioniAi pensionati del 2006 e del 2007 in particolare
Li invito a calcolare i loro arretrati riferiti al servizio al 31.8.06 o 31.8.07 utilizzando il programma di Michele: clicca qui e poi "clicca per il Programma calcolo arretrati"
Con il calcolo si ottiene il lordo imponibile che poi è necessario tassare con l'IRPEF media
Tali arretrati sono stati pagati il 22.2.08 presso la Banca dove avevano il c/c in quanto in servizio o il 24.2.08 presso la posta dove riscuotevano quando erano in servizio .
Attenzione alla posta non si devono qualificare pensionati in quanto i mandati per gli arretrati del servizio sono erogati dalla Direzione provinciale del Tesoro, la pensione invece dall'INDPAP
"POSIZIONI STIPENDIALI DAL 31.12.2007 (valori per 12 mensilità)
(ai sensi della legge 222/2007 l’aumento è stato retrodatato all’1/2/2007)"
Il programma può essere utilizzato anche da chi è attualmenie in servizio al fine di conoscere gli arretrati 2006 e 2007
VARIE-contratto scuola, PRECARI-ruoli concorsi, PRECARI-ruoli permanentiIl M.P.I. ha emanato due circolari : una del 29 febbraio 2008 di chiarimento sul superamento del periodo di prova a cui sono ammessi anche coloro che nominati con decorrenza giuridica 1.9.07 ed economica 1.9.08 prestano servizio come supplenti per almeno 180 giorni sulla stessa classe di concorso o nell'insegnamento di materie affini ed un'altra del 28 febbraio 2008 sulla formazione in ingresso
Vene precisato nella nota di chiarimento del 29.2.08 "Resta fermo per il predetto personale la possibilità di svolgere le attività di formazione nel corso dello stesso anno scolastico. Tale opzione è consentita anche alla lavoratrice madre, seppur in assenza di regolare prestazione del servizio."
VARIE-contratto scuolaIl calcolo degli arretrati 2006/07 e gennaio 2008 apparso sulla busta paga di febbraio 2008 in pagamento dal 22 febbraio 2008 è un po’ complicato.
Infatti nella colonna competenze appare il netto da ritenute assistenziali e previdenziali ovvero l'imponibile fiscale e non IL LORDO, come ci si sarebbe aspettati.
Pubblico due tabelle LORDE degli arretrati 2006/2007 (docenti medie e superiori) e gli IMPONIBILI .
Ognuno di voi potrà mettere l’aliquota media IRPFE del cedolino e calcolare il proprio netto in tasca degli arretrati 06/07
Pubblico poi due tabelle lorde dell’arretrato gennaio 2008 con la cifra imponibile e la tassazione al 27%
Entrando nel particolare gli arretrati 2006/2007 si calcolano:
a)per il 2006 1)la cifra della tabella 1(aumenti posizioni stipendiali ) allegata al CCNL prima parte e montiplicandola per 13. A tale cifra lorda vanno poi tolte le ritenute assistenziali e previdenziali dell’ 11,10% (il tesoro ha tolto 11,15%)
2) la cifra della tabella 4(aumenti retribuzione professionale docenti) allegata al CCNL e moltiplicandola per 12. A tale cifra lorda vanno poi tolte le ritenute assistenziali e previdenziali dell’ 9,10% (il tesoro ha tolto 9,15%)
3) la cifra UNA TANTUM di cui all’art. 83 comma 4 dl CCNL di euro 51,46 . A tale cifra lorda vanno poi tolte le ritenute assitenziali e previdenziali dell’ 9,10% (il tesoro ha tolto 9,15%)
b) per il 2007
1)la cifra della tabella 1(aumenti posizioni stipendiali) allegata al CCNL seconda parte e montiplicandola per 1. A tale cifra lorda vanno poi tolte le ritenute assistenziali e previdenziali dell’ 11,15
2)la cifra della tabella 1(aumenti posizioni stipendiali) allegata al CCNL terza parte e montiplicandola per 13. A tale cifra lorda vanno poi tolte le ritenute assistenziali e previdenziali dell’ 11,15%
3) la cifra della tabella 4(aumenti retribuzione professionale docenti) allegata al CCNL e moltiplicandola per 12. A tale cifra lorda vanno poi tolte le ritenute assistenziali e previdenziali del 9,15%
SI SOMMANO POI GLI IMPONIBILI DEL 2006 E DEL 2007 : SUL RISULTATO SI APPLICA L’ALIQUOTA MEDIA DELL’ULTIMO BIENNIO RISULTANTE DAL CEDOLNO DI FEBBRAIO 2007
L’arretrato gennaio 2008 si calcola così:
a)la cifra della tabella 1(aumenti posizoni stipendiali) ,terza parte a cui si sottraggono le ritenute assistenziali e previdenziali(11,15%)
b) la cifra della tabella 4(aumenti retribuzione professionale docenti) si sottraggonno le ritenute assistenziali e previdenziali(9,15%)
Sulla somma dei due imponibili si applica l’aliquota massima delle stipendio e si ottiene l’arretrato netto in tasca di gennaio 2008 .
VARIE-generico, VARIE-contratto scuolaIl cedolino dello stipendio (vedi anche spiegazioni del Tesoro) è poco comprensibile per i non addetti ai lavori.
In particolare in quello di febbraio 2008 sono presenti alcune ulteriori voci:
APPLICAZ. CCNL SCUOLA 2006/2007 A.P. : non sono altro che gli arretrati del contratto per tutto il 2006 e 2007
APPLICAZ. CCNL SCUOLA 2006/2007 A.C. : sono gli arretrati del contratto relativi al mese di gennaio 2008(Stipendio base + Retribuzione professionale)
CONGUAGLIO FONDO PENSIONE (clicca sulla voce per saperne di più) Tale voce (un tempo chiamata in mainera più chiara APPLICAZIONE L. 335/95) è di 4 rate da febbraio a maggio. Conseguentemente la voce stipendio pensionabile viene aumentata del 18% per il 2006/2007 euro 1733,23 vengono però indicate cifre al netto delle ritenute assistenziali e previdenziali (tali ritenute non vengono indicate nel cedolino)
Cosa è questa trattenuta?
E' la ritenuta in conto tesoro(8,75%) sulla maggiorazione del 18% sulla retribuzione pensionabile. Non è possibile farla durante l'anno, ma solo a conguaglio l'anno successivo, in quanto va diminuita delle ritenute (8,75%) pagate sull'accessorio percepito o addirittura non si paga nulla se l'accessorio percepito nell'anno solare è uguale o superiore al 18%.
CONGUAGLIO FONDO CREDITO
Anche la ritenuta fondo credito dello 0,35 % va aumentata , come quella in conto tesoro(INPDAP) , del 18% (ad eccezione del caso in cui caso l'accessorio sia poari o superiore al 18%) e tale trattenuta è di un solo mese
DEBITO/RIMBORSO CONGUAGLIO FISCALE
Ogni anno a febbraio la DPT fa il conguaglio fiscale che consiste nella differenza tra quanto dovuto come IRPEF e quanto trattenuto dal datore di lavoro realmente: ci può essere un debito(va indicato nella seconda colonna ritenute) o un rimborso( va indicato nella prima colonna Competenze): IN ALCUN CASI si devono restituire(debito) somme anche di più di 200,00: ciò è dovuto in particolare nei casi in cui nel cedolino c'è scritto aliquota massima 27% ed invece l'aliquota reale massima è del 38% (generalmente docenti della scuola secondaria, ultimi gradoni 28 e 35 e coloro che hanno percepito dalla scuola "grossi compensi")
Ci si sarebbe aspettatti nella prima colonna degli IMPORTI chiamata Competenze di trovare gli importi lordi sugli arretrati (come da contratto) e come già avviene per lo stipendio, la retribuzione professionale docenti , la IIS conglobata , ma non è così :vi sono gli importi imponibili (al netto delle ritenute assistenziali e previdenziali)
Ad esempio per un docente di scuola superiore gradone 15 gli arretrati lordi sono:
per gennaio 2008 euro 114,79( 103,44 stipendio+ RPD 11,35)
per il 2006/2007 euro 1546,53
per gennaio 2008 euro 102,22
Tali importi (netti imponibili) generano confusione per il docente il quale crede che non gli è stato dato quanto dovuto (importi lordi). E telefona alla DPT lamentandosi di avere avuto 200 euro in meno di arretrati (può alcune volte essere dovuto al conguaglio fiscale).
Per comprendere quanto gli è stato dato netto in tasca di arretrati, basta leggere il dettaglio ritenute fiscale e sottrarre dagli importi le ritenute IRPEF
102,22 – IRPEF 27% euro 27,60 = 74,62
1546,53 - IRPEF 24,640% euro 381,06= 1165,47
il totale degli arretrati è quindi 1240,09
Tuttavia mentre sull’arretrato di gennaio 2008 viene applicata a tutti l’aliquota massima ; sugli arretrati 2006/2007 viene applicata l’aliquota media che non è uguale per tutti i lavoratori. Infatti l'IRPEF media applicata relativa al biennio precedente, presente nel cedolino di febbraio 2008, varia anche per personale nello stessa qualifica(docente superiore ad esempio)e stesso gradone(gradone 15) e può essere diversa da quella del cedolino di gennaio in quanto le scuole entro il 12 gennaio 2008 trasmettono alla DPT i compensi relativi all'anno 2007 e in riferimento anche al debito del conguaglio fiscale, determinato talvolta anche dal fatto che la DPT applica l'IRPEF riferendonsi all'anno precedente, anche in presenza di passaggio di gradone .
ATTENZIONE: stranamente il Tesoro applica sugli arretrati 2006 e 2007 la stessa ritenuta INPDAP(8,80) , anche se nel 2006 la ritenuta era dello 8,75. Qundi complessivamente(2006 e 2007) ritenuta dell'11,15 e del 9,15 (retribuzione professionale, una tantum) e non 11,10 e 9,10 per il 2006 .
Per un approfondimento sullle ritenute fiscali(IRPEF), la addizionale regionale e comunale e il conguaglio fiscale consulta il sito del Tesoro : clicca qui
Per le detrazioni: clicca qui
VARIE-contratto scuolaRisulta che in data odierna la DPT ha inviato alla casella postale dei docenti registrati il cedolino di febbraio 2008 in cui vi sono anche gli arretrati del contratto.
Anche i docenti in pensione dall'1.9. 2006 e dall'1.9.2007 avranno a febbraio gli arretrati relativi al servizio prestato : ad esempio un ex docente di scuola media gradone 28 in pensione dall' 1.9.2007 , per il periodo 1 gennaio 2006 - 31 agosto 2007, ha ricevuto sulla casella postale il cedolino con arretrati netti in tasca 1.016,31 con valuta 22 febbraio 2008
VARIE-contratto scuola, PRECARI-ruoli concorsi, PRECARI-ruoli permanentiI docenti neoassuti in ruolo,anche con solo decorrenza giuridica 1.9.07 ed economica 1.9.08, hanno diritto se in servizio nel corrente anno scolastico 2007/08 in qualità di supplenti per la la stessa classe di concorso ad essere ammessi al corso di formazione e al periodo di prova.
Si intuiscono i due vantaggi : 1) potranno a giugno 2008 chiedere l'assegnazione provvisoria anche per altra classe di concorso; 2)avranno diritto alla conferma in ruolo dall'1.9.08 (e non dall'1.9.09)con evidenti benefici economici in caso di servizio preruolo
Si consiglia a chi verbalmente è stato escluso a presentare domanda di ammissione al corso ai sensi delle sottocitate circolari ministeriali
La normativa per l'anno di fomazione fa riferimento alle seguenti note:
Nota M.P.I 7.2.07 prot. 2081 che conferma sia la nota prot. 196 del 3 febbraio 2006 sia la le disposizioni impartite con:
A) C.M. 267 del 10.8.91(vedi allegato)
B) Nota 28.5.01 prot. 39/segr.
Si precisa che :
1) i docenti che hanno già superato il periodo di prova in una determinata classe di concorso e siano stati nominati in altra classe di concorso in quanto inclusi nelle graduatorie permanenti provinciali o nei concorsi ordinari
2) i docenti che hanno ottenuto il passaggio di ruolo o di cattedra
NON SONO TENUTI A FREQUENTARE L’ANNO DI FORMAZIONE
1)il periodo di prova va sempre effettuato quando vi sia stata l’assegnazione ad un ruolo diverso
2) l’obbligo di formazione in ingresso invece è da configurarsi esclusivamente nei confronti dei docenti assunti in ruolo per la prima volta
VARIE-contratto scuolaNel cedolino di febbraio 2008 il personale di ruolo e quello non di ruolo avrà lo stipendio adeguato al contratto e gli arretrati.
Se volete conoscere l'importo sia degli arretrati sia del vostro "nuovo" stipendio cliccate sui seguenti link e calcolateveli: STIPENDIO E ARRETRATI (il link è anche fra i miei preferiti)
VARIE-generico, VARIE-contratto scuolaCome già anticipato su questo sito e lo abbiamo verificato in questi giorni presso la Direzione provinciale del Tesoro il personale della scuola, nel cedolino di febbraio 2008 avrà l'adeguamento dello stipendio al nuovo contratto e gli arretrati dal 2006 fino a gennaio 2008.
Infatti Il sistema infomatico del MEF- le aree sono state chiuse il 18 c.m. - ha già provveduto a fare tale operazione sulla rata di febbraio 2008 .
Per quanto riguarda gli arretrati dei pensionati 2006 e 2007 saranno emessi degli ordinativi speciali entro marzo 2008
VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoIn un comunicato del 9.1.08 del Ministero delle Riforme al seguente indirizzo clicca qui , si legge "..........E' stata assicurata da parte del Governo una immediata verifica della possibilita' che i dipendenti del comparto scuola abbiano l'erogazione degli aumenti e degli arretrati previsti dall'intesa sul CCNL 2006/07 entro il mese di gennaio.'All'esito di tale verifica si conferma che il Governo fara' il possibile affinche' tale erogazione avvenga entro gennaio e comunque garantisce che essa avverra' non oltre il mese di febbraio".
VARIE-contratto scuolaSul S.O. 274 alla G.U. 292 del 17/12/2007 è stato finalmente pubblicato il testo del contratto scuola 2006-2009 firmato definitivamente il 29 novembre 2007
Vedi testo anche su sito ARAN clicca qui
VARIE-contratto scuolaConvertito in legge n. 222 del 29/11/07 il Decreto legge 1-10-07 n.159 (pubblicazione della legge e del testo coordinato su S.O. 249 della G.U. n. 279 del 30/11/07) che prevede la retrodatazione degli aumenti del 1 gennaio 2008 al 1 febbraio 2007(art. 15) di cui all'art. 90 c.2 del CCNL scuola.
In tale decreto è prevista anche l'abolizione del silenzio-assenso(arrt. 3 bis) per il personale pensionato ( ANCHE )della scuola relativo alla ritenuta 0,15%.
Questa mattina 29 novembre 2007 alle ore 7.30 all'ARAN le OO.SS. sottoscriveranno definitivamente il Contratto Scuola siglato il 7 ottobre 2007. Si dovrebbero poi conoscere anche le tempistiche dei pagamenti
VARIE-contratto scuolaSi pubblica la nota del 29 ottobre 07 del M.P.I. di chiarimento sull'orario di servizio del docente di religione di scuola dell'infanzia, emessa a seguito di quesiti anche da parte sindacale
VARIE-contratto scuolaDa notizie di corridoio si apprende che per non fare aumentare il PIL 2008 è intenzione di pagare gli arretrati entro dicembre 2007.
In tal caso mentre per il 2006(anno precedente) verrà applicata l'aliquota media : minimo 23% ; per il 2007(anno in corso) verrà applicata l'aliquota massima (27% o 38%).
In particolare mentre per gli arretrati 2006 la cifra è certa; per il 2007 : in base alle tabelle del contratto l'aumento è di x; in base all'art 90 è x + Y cioè di più , in quanto dopo l'approvazione della Finanziaria gli aumenti dell'1.1.08(al 31.12.07) sono retrodatati all'1.2.07
Ad esempio un docente di scuola media con gradone 28 dall' 1.1.2006 avrà nel 2006 un lordo di 407,53, un imponibile di 362,29 , a cui va applicata l'aliquota media(nel caso in questione nel cedolino è il 24,70), avrà pertanto un netto in tasca di 272,80 per il 2006.
Per il 2007 tale docente in base alla tabelle avrà un lordo di 918,06, un netto imponibile di 815,69, a cui va applicata l'aliquota massima: nel cedolno è indicata il 27% e quindi è netto in tasca 595,45, ma in realtà l'aliquota massima è il 38% e quindi il netto reale in tasca è 505,73
Dopo l'approvazione della Finanziaria n base all'art. 90 l'aumento previsto dall1.1.08 avrà decorrenza 1 febbraio 2007 :pertanto tale docente avrà diritto in più a un lordo di 757,08 , netto imponibile 672,66 per il 2007.
Tale netto tassato al 27% sarà un netto in tasca in più per il 2007 di 491,04, al 38% solamente 417,04
Si allegano tabelle riguardanti docente scuola media calcolate con il lordo 2006, con il lordo 2007(in base alle tabelle) e con l'aumento in più lordo 2007 dovuto alla Finanziaria 2008
VARIE-contratto scuolaFNADA sul proprio sito , in prima pagina in fondo(si riporta il logo su cui cliccare )ha pubblicato un programma con cui ognuno di noi può calcolare sia l'aumento del contratto sia gli arretrati "netti in tasca".
SOFTWARE FNADA
Ipotesi CCNL 2006-2009
Quanti aumenti ? 
2
rettificata fascia 9-14 per tutte le qualifiche
DSGA Libero di Leo, Napoli
il programma (foglio excel) è di facile utilizzo.Basta introdurre nel proprio profilo(ad esempio docente medie) il gradone(ad esempio 28) e poi l'IRPEF personale in base al proprio cedolino(ad esempio 24,70 aliquota media per gli arretrati e poi 27% aliquota massima per l'aumento da gennaio 2008).
Sono modificabili anche i mesi di servizio (ad esempio i pensionati dall' 1.9.07)
L'unica peplessità è il calcolo arretrati 2007 fatto in base all'art. 90 del CCNL in quanto solamente dopo la finanziaria 2008 potranno gli aumenti al 31.12.07 slittare al 1 febbraio 2007
VARIE-contratto scuolaChi è curioso di conoscere il proprio stipendio netto in tasca in base al nuovo contratto dall'1.1.08 e la differenza rispetto al vecchio contratto clicci qui
Chi vuol calcolare anche i propri arretrati contrattuali 2006 e 2007 netti in tasca clicchi qui
ATTENZIONE :GLI ARRETRATI 2007 SONO CALCOLATI IN BASE ALLE TABELLE DEL CONTRATTO.
iN BASE ALL'ART. 90 DEL CCNL SCUOLA DEL 7/10/07 E AL DECRETO LEGGE 159 DELL'1/10/2007 PER I CONTRATTI DEFINTIVAMENTE SOTTOSCIRTTI ENTRO IL 1 DICEMBRE 2007 L'INCREMENTO STIPENDIALE DI CUI ALLA TABELLA 1 DAL 31 DICEMBRE 2007 VERRA RETRODATATO AL 1 FEBBRAIO 2007
Si allegano tabelle da me elaborate riferite al personale docente di ruolo scuola media così suddivise:
1)stipendio imponibile vecchio contratto - stipendio imponibile nuovo contratto da 1.1.08
1)arretrati 2006 con IRPEF 23%
3)arretrati 2007 con IRPEF 23%
4) arretrati 2007 con IRPEF 23%, in base all'art. 90 del CCNL Scuola 7/10/07 e art 10 del Decreto Legge 159 dell'1/10/07.
Ciò comporterà un aumento degli arretrati 2007 : Ad esempio un docente di scuola media gradone 28 verrà a percepire netti in tasca per il 2007 1149,43 euro anzichè 631,47
Negli arretrati l'imponibile è la somma delle cifre scritte in neretto
Con la parola netto si intende netto in tasca(è stato usato il 23%come irpef)
Ognuno di noi può utilizzando il proprio cedolino calcolare l'irpef indicata come media(23%- 23,20%, 23 40% etc) e applicarla all'imponibile :conoscerà così il proprio personale netto in tasca
VARIE-contratto scuolaQuesta mattina alle ore 7,30 è stato firmato il contratto scuola quadriennio 2006/09 ,biennio economico 2006/07
Si allega tabella da me elaborata sugli aumenti per un docente di ruolo di scuola media a decorrere da 1.1.08
Il netto in tasca mensile è stato calcolato con l'aliquota del 27%(naturalmente per chi ha un reddito basso è il 23% - per i docenti alla fine della carriera è il 38%) e va da un minimo mensile di 59,38 a un massimo di 91,81
Per gli arretrati 2006 e 2007 è stata applicata l'aliquota media del 23%(ognuno può calcolare la propria traendola dal cedolino dello stipendio e applicandola alla voce imponibile)
Per il 2006 gli arretrati di un docente di scuola media netti in tasca(con l'aliquota media del 23%) vanno da un minimo di 142,61 ad un massimo di 251,79
Per il 2007 (da 1 gennaio 2007 a 31 novembre 2007) gli arretrati di un docente di scuola media netti in tasca(con l'aliquota media del 23%) vanno da un minimo di 354,88 ad un massimo di 566,02
ATTENZIONE: L'ART. 90 PREVEDE CHE PER IL 2007 DA FEBBRAIO 2007 DOPO L'APPROVAZIONE DELLA FINANZIARIA 2008 GLI AUMENTI SIANO SULLA BASE DALLA TABELLA 2(ovvero la seconda tabella 1)
VARIE-contratto scuola, PRECARI-assenze, PERSONALE RUOLO-assenzeUna norma che a mio parere è stata recepita solamente con il contratto Scuola del 1995 e quindi presente nell'art. 17 comma 17 del CCNL 24.7.03 e poco conosciuta dal personale della scuola ed in particolare da quello docente è l'assenza dovuta a infermità per un incidente stradale causato da altro veicolo (state quindi attenti in questo caso ad accordarvi con l'assicurazione del terzo: in effetti dovrebbe essere il dipendente a rivalersi sull'assicurazione ma di fatto fa tutto l'Amministrazione ; mi ricordo il caso di un docente che è stato lievemente tamponato, ha lasciato andare il terzo, pensando di non aver subito nulla , ha avuto invece il colpo di frustra, poi si è assentato e ha dovuto "pagare" in prima persona )
Infatti quando un dipendente ha un incidente stradale non per propria colpa e, di conseguenza, si assenta per un periodo di malattia, l'amministrazione è tenuta a rivalersi sull'assicurazione di chi ha causato l'incidente, al fine di consentire il recupero dello stipendio erogato durante il periodo di assenza.
Esiste in proposito un parere dell'avvocatura dello Stato di Bologna del 2003 che detta istruzioni per il recupero dei soldi nei confronti dell'Assicurazione del responsabile.
VARIE-contratto scuola, PRECARI-assenze, PERSONALE RUOLO-assenzeUn interrogativo che ci si pone solamente quando un insegnante ha un infortunio sul lavoro (in riferimento anche all'art. 20 del CCNL 24.07.03)è questo : è assicurato all'INAIL ?
Purtroppo come emerge dalla Nota INAIL del 31 marzo 2003 ( che si allega) sembra che non tutti gli insegnanti hanno i requisti di assicurabilità
Tale nota poi è stata girata come circolare n. 28 del 23.4.03 rinvenibile nel sito dell'INAIL
Ci si chiede: un docente che ha un infortunio sul lavoro(a scuola) e non viene riconsciuto dall'INAIL in quanto non rientra nelle categorie di cui alla predetta circolare ha diritto all'applicazione dell'art. 20 del CCNL 24.7.03 e cioè al non computo dell'assenza?
VARIE-contratto scuolaMartedì prossimo, 18 settembre, si riapre, presso l'ARAN, la trattativa per il contratto del Comparto Scuola.
Sono stati convocati all'Aran tutti i Sindacati tra cui anche lo SNALS .
Le riunioni per ora sono previste tutti i Martedì , Mercoledì e Giovedi del mese di settembre
C'è nell'aria l'intenzione di voler concludere in poco tempo il Contratto.
VARIE-contratto scuolaSi pubblica il parere dato dall'USR di Bologna sulla riduzione delle ore a 50 minuti, che sta suscitando "malumore" tra il personale docente
Inoltre si invitano a leggere le seguenti faq sulla flessibilità orario del M.P.I. clIcca qui
Si invita a leggere un interessante articolo sull'argomento pubblicato sul sito educazione e scuola clicca qui
Altro importante articolo sulla materia: clicca qui
E’ illegittimo pretendere dai docenti il recupero delle ore non lavorate per effetto della riduzione dell’orario delle lezioni dovuto alle esigenze delle aziende di trasporto. Questo il dispositivo di una importante sentenza con la quale la Corte d’appello di Torino ha condannato il Miur a restituire alcune migliaia di euro a sette docenti del locale Ipsia "Gobetti Marchesini"
VARIE-contratto scuolaCon lettera del 29/05/07 l'ARAN ha convocato per le ore 18,30 del 29 maggio 2007 le OOSS per l'apertura delle trattative sul contratto scuola.
Dopo l'incontro si avranno notizie certe ed ufficiali sulla revoca dello sciopero.
VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoSul sito del Ministero c'è un comunicato del Ministro sul contratto scuola e sulle nomine in ruolo.
Non del tutto soddisfatti i Sindacati in quanto il Ministero in un primo tempo aveva parlato di 70.000 ruoli per docenti e di 10.000 per ATA ore invece parla di soli 60.000 ruoli ( 50.000 docenti e 10.000 ATA): i pensionamenti da 1.9.07 sono più di 50.000. Schioppa ha già emanato il decreto.
I confederali come al solito se ne attribuiscono il merito, come se i sindacati autonomi non avessero chiesto i ruoli.
Confermato per il momento lo sciopero del 16 aprile 2007 in attesa di direttive certe.
Si allega l'Accordo risorse scuola del 6 aprile 2007.
ATA-ata, VARIE-contratto scuolaCon nota prot. n. 5491A000GPER del 19/3/07, il M.P.I. ha richiamato l’attenzione sugli inquadramenti dei DSGA assunti dopo il 1°/9/2003 per i quali ci sono stati rilievi da parte di alcune Ragionerie Provinciali dello Stato.
Nei confronti del predetto personale, secondo alcune Ragionerie, non possono trovare applicazione le norme sul riconoscimento del servizio non di ruolo bensì quelle contemplate dal D.P.R 399/88 per effetto del quale viene, peraltro, prevista l’applicazione della c.d. temporizzazione.
Il Ministero evidenzia che con l’articolo 142 del CCNL/2003 del comparto scuola, attuativo dell’articolo 69 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è stato previsto che tutte le norme generali e speciali del pubblico impiego, vigenti alla data del 13 gennaio 1994 e non abrogate, sono divenute inapplicabili, nel comparto scuola, a far data dalla sottoscrizione definitiva dello stesso Contratto, ad eccezione di quelle espressamente citate nel medesimo testo contrattuale.
Tra queste ultime viene specificatamente indicato l’articolo 66, commi 6 e 7 del CCNL siglato il 4 agosto 1995, relativo al riconoscimento dei servizi non di ruolo a favore del personale della Scuola.
Di conseguenza, al personale immesso in ruolo e inquadrato nel profilo di Dsga successivamente al 24 luglio 2003, data di sottoscrizione del vigente Contratto di comparto, si applica, in materia di riconoscimento del servizio non di ruolo, la normativa prevista dal citato articolo 66 CCNL/95 e non l’istituto della “temporizzazione” in quanto abrogato dall’articolo 142 in argomento.
Per quel che concerne, invece, il personale inquadrato nello stesso profilo antecedentemente al 24 luglio 2003, continua a trovare applicazione il meccanismo della “temporizzazione”, contemplata dal citato D.P.R. n. 399/88.
CI SI CHIEDE TALE NORMATIVA (abrogazione prevista da ART. 142)HA QUALCHE RISVOLTO PER TUTTO IL RIMANENTE PERSONALE DELLA SCUOLA, DOCENTI COMPRESI?
VARIE-contratto scuolaAi sensi delL' art.24 del CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO REGIONALE CONCERNENTE LE RELAZIONI SINDACALI datato 28 luglio 2004
- La domanda deve essere prodotta all'USP
- Nella domanda devono essere indicati:
a) i dati anagrafici
b) i titoli di servizio
c) i titoli culturali
d) quant'altro si ritiene utile
Qualora l'interessato abbia contattato Amministrazioni/Enti che hanno espresso il loro assenso alla mobilità, alla domanda deve essere allegato l'eventuale assenso.
Si allega un facsimile di domanda
VARIE-contratto scuola, PERSONALE RUOLO-pensioniIl diploma di conservatorio rilasciato in base all'ordinamento previgente al momento dell'entrata in vigore del decreto -legge n. 212/2002 secondo l'INPDAP è riscattabile ai fini contributivi in quanto la norma attribuisce a coloro che siano in possesso del vecchio diploma il vaore di laurea di primo livello(3 anni) a condizione che il titolare sia in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Si allega nota prot. 9138/2003 dell'Ufficio I Normativa dell'INPDAP
Inoltre si allega interrogazione a risposta scritta: clicca qui
VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoCome sempre nel mese di febbraio la D.P.S.V. (ex D.P.T.) procede al conguaglio fiscale che quasi sempre è negativo ("DEBITO CONGUAGLIO FISCALE"). Rarissimi i casi in cui un lavoratore ha un rimborso (in questo caso viene usato il termine "RIMBORSO CONGUAGLIO FISCALE").
Si rinvia per tali voci alla spiegazione fornita nel sito del Tesoro: clicca qui
VARIE-contratto scuolaCi risulta che la D.P.T. applica le ricostruzioni “alla lettera”.
Pertanto se in un decreto di ricostruzione c’è solamente la posizione stipendiale di inquadramento e c’è scritto che l’anzianità residua serve per la prossima posizione stipendiale e senza la specifica della data conseguimento di tale posizione, lo stipendio non viene aggiornato.
Un segnale di tale comportamento c’è nella mancata indicazione nel cedolino della data di scadenza del gradone o nell’errata indicazione della scadenza.
Si consiglia pertanto di far verificare con l’ultimo cedolino e l’ultima ricostruzione/comunicazione alla D.P.T. la propria posizione.
Per la cronaca una docente di scuola elementare dall'1.9.2000 con 4 anni di pre ruolo confermata all’1.9.2001 che ha maturato i 9 anni all’1.9.05, ha ad oggi gennaio 2007 la posizione II cioè da 3 a 8 e non la III cioè da 9 a 14.
Si pubblica la tabella dei gradoni e si risponde alla seguente domanda :
Viene spesso chiesto: come mai il passaggio da una posizione stipendiale all'altra viene attribuita nella ricostruzione al compimento dell'anno successivo alla scadenza indicata nella tabella B del CCNL Scuola: ad esempio il passaggio alla seconda posizione o gradone non avviene all'inizio del 3 anno bensì all'inizio del 4. E' un sbaglio della ricostruzione ? No.
In sostanza nella prima fascia si rimane 3 anni, nella seconda, terza e quarta fascia 6 anni, nella quinta e sesta 7 anni.
Allego una tabella da me elaborata che sintetizza gli anni di permanenza nei gradoni.
Si fa presente che nel cedolino dello stipendio è indicato in alto a destra nella casella Cl/fascia l'anno di inizio del gradone cioè O, oppure 3, oppure 9, oppure 15, oppure 21 , oppure 28 ,oppure 35.
Sotto alla sinistra come scadenza è indicato il mese e l'anno di fine del gradone ad esempio 12/2006 significa che si passerà al gradone/ fascia successiva al 1.1.2007.
VARIE-contratto scuolaIl M..PI. ha emanato l'annuale circolare sul periodo di prova e di formazione in ingresso per il personale docente ed educativo anno scolastico 2006-2007.
Si allega detta nota datata 7 febbraio 2007
In provincia di Forlì sono stati istituti 5 corsi di Formazione con nota del 30 gennaio 2007:
due a Forlì città(D.D. 8 Forlì e ist. Arte Forlì)
due a Cesena città(D.D. 4 Cesena e Ist. Sup. Garibaldi(ITG) Cesena)
uno a Savignano (D.D. Savignano)
VARIE-contratto scuola, VARIE-150 oreE' PREVISTO MARTEDI' 23 FEBBRAIO 2007 UN INCONTRO TRA OO.SS. REGIONALI E U.S.R. BOLOGNA PER IL PROBLEMA IN OGGETTO.
Nella riunione del 12 .1.07 presso l 'USP di Forlì solo due OO.SS. avevano manifestato perplessità sull'interpretazione dell'USP nella distribuzione delle ore( solo 100 ore ai docenti di ruolo di ruolo; concessione ai non di ruolo di 100 ore in relazione al contratto e alle ore in rapporto al servizio a partire solamente dal 1 gennaio 2007 alla fine della nomina 30 giugno 2007 o 31 agosto 2007 : senza considerare quindi nè i 4 mesi da settembre 2006 a dicembre 2006 ai fini del diritto , nè i futuri 4 mesi dal 1 settembre 2007 al 31 dicembre 2007;il prossimo anno a settembre tale personale se dovrà usufruire di ulteriori ore di permessi per i corsi , a differenza del personale di ruolo, non ne potrà usufruire: non ci sono più ore,sarà penalizzato due volte; restituzione delle ore rimaste in più all'USR di Bologna etc. ).
Per tali motivi l'USP di Ravenna ( ha sospeso) non ha pubblicato ancora la graduatoria in attesa di chiarimenti da parte dell'USR di Bologna ; l'USP di Bologna addirittura ha sospeso in data 16 gennaio 2007 l'applicazione del provvedimento emesso il 15 gennaio 2007 in attesa di "interpretazione autentica"da parte dell'U.S.R. di Bologna dell'art. 6 dell'intesa sottoscritta il 20 dicembre 2006 .
("Art 6 .Il personale a tempo determinato che ha presentato istanza di permesso per il diritto allo studio nei termini e secondo le modalità prescritte e che ha stipulato un contratto fino al termine dell'attività didattica o annuale, è incluso nelle graduatorie degli aventi titolo alla frequenza dei permessi nei limiti consentiti dalle aliquote provinciali")
Si pubblica un interessante contratto sul diritto allo studio della Regione VENETO e la scheda di rilevazione dello stesso .
Si fa presente che in attesa della pubblicazione della graduatoria l'USP di Venezia ha autorizzato con nota del 19.1.2007 i Dirigenti alla concessioni dei permessi a coloro che avevano presentato domanda.
VARIE-contratto scuolaSi ricorda che il personale docente ed ATA cessato dal servizio può chiedere la riammissione in servizio presentando domanda entro il 15 gennaio di ogni anno al Dirigente dell’U.S.P. .
Normativa di rifermento : C.M. 4.8.1989 n. 274, C.M. 20.6.1990 n. 194, C.M. 11.6.91 n. 155, art. 516 D.L. vo 16 aprile 1994 n. 297 , art. 132 D.PR. 10.1.1957 n. 3, art. 142 comma 1 lett. g, comma 10 della sequenza contrattuale del 2 febbraio 2005 .
VARIE-contratto scuola
VARIE-contratto scuola
VARIE-contratto scuolaCon nota del 7 novembre 2006 inviata via email il 17 novembre 2006 a tutti i Dirigenti della Provincia di Forlì , l'U.S.P. di Forlì-Cesena ha trasmesso la nota prot. n. 742 del 23.10.2006 dell'USR di Bologna(che si allega) avente per oggetto :"attività incompatibili con la funzione docente - risposta a quesito"
VARIE-contratto scuola, PERSONALE RUOLO-part-timeL’Ufficio Scolastico Regionale dell'Emilia-Romagna, rispondendo a specifico quesito, con nota prot. n. 5966 del 28 settembre 2005 dell'Ufficio IX -Legale ,Contenzioso e Disciplinare ed inviata ai Dirigenti dei C.S.A. della Regione (oggetto: Docenti in part-time ed attività di carattere collegiale- art. 42 comma 3 lettera a) CCNL- Risposta a quesito), ha chiarito che per i docenti part-time le attività collegiali non di insegnamento ( art. 27 comma 3 lett a) del CCNL 24/7/03 - ex art 42 comma 3 lett. a) del CCNL 4.8.1995), cioè le 40 ore di riunioni) devono essere ridotte in misura proporzionale all’orario di insegnamento effettuato così come già avviene per le rimanenti ore di cui alla lettera b).
[Restano salvi gli obblighi relativi agli impegni individuali( preparazione lezioni, correzione elaborati, rapporti individuali con le famiglie ex art. 42 comma 2) , la partecipazione agli scrutini ed esami e la compilazione degli atti relativi alla valutazione ( ex art. 42 comma 3 lett. c)]
E’ tuttavia auspicabile che le scuole in sede di programmazione del piano annuale di attività esplicitino agli insegnanti part-time quali riunioni sono ritenute indispensabili per il servizio(prioritarie) in modo che essi possano operare le opportune riduzioni.
A breve verra pubblicata, come allegato, il testo integrale della suddetta nota.
VARIE-contratto scuola, VARIE-generico Il Consiglio dei ministri del 19 ottobre 2006 ha approvato il provvedimento (disegno di legge) presentato dal ministro della Salute Livia Turco che riguarda una serie di «misure di semplificazione degli adempimenti amministrativi connessi all’eliminazione di tanti certificati sanitari ormai inutili od obsoleti, il cosi detto Dd.l. “anti-burocrazia”.
L’ abolizione certificazioni(di idoneità al lavoro, idoneità fisica alla pratica sportiva, vaccinali ecc.) riguarda tra gli altri:
- i circa 800.000 insegnanti di ruolo che devono presentare un certificato di idoneità fisica al momento dell’assunzione (i supplenti ad ogni inizio di anno scolastico).
In tutto circa 5,5 milioni di certificati inutili che i cittadini non saranno più obbligati a richiedere, con un grande risparmio di tempo e denaro (si può stimare per difetto un risparmio di circa 40 milioni di euro).
Speriamo che a breve tale disegno di legge venga approvato dal nostro Parlamento e convertito in Legge.
Si fa presente che la Regione Lombardia con una legge regionale ha già abolito detti certificati.
Si pubblica una interessante nota del MInistero della P.I. prot. n. 1540 del 13 ottobre 2006 avente per " oggetto:Contratti di assunzione del personale scolastico: certificazione sanitaria" in cui il gruppo di lavoro costituito dal Ministro della Salute in data 13 ottobre 2004 con un documento redatto il 9 febbraio 2006 "conclude proponendo l'abolizione dei ....certificati di idoneità fisica".
Da tale documento è sorta l'iniziativa del disegno di legge "antiburocrazia"
PERSONALE RUOLO-pensioni, VARIE-contratto scuolaUn navigatore che andrà in pensione il prossimo anno si chiede: che incidenza avranno sulla pensione e sulla buonuscita le ore eccedenti l'orario cattedra ? .
Sulla pensione (quota A)hanno incidenza le ore che fanno parte di una cattedra strutturata per un preciso obbligo istituzionale su più di 18 ore come chiarito dall'INPDAP con informativa n. 32 del 02/07/2003.
VARIE-contratto scuolaIl presente articolo scaturisce dalla consapevolezza che alcuni Dirigenti scolastici “più realisti del re” interpretano le normative in maniera a dir poco lesiva dei lavoratori.
Gia lo stesso M.P.I. con nota prot. N. 1972 del 30 giugno 1980 Ufficio coordinamento decreti delegati ebbe a precisare che “Resta… ferma la distinzione fra attività di insegnamento e attività di non insegnamento, essendo questo un tratto caratteristico e costante del rapporto di impiego del docente che non perde validità nemmeno durante il periodo in cui la scuola sospende la normale attività scolastica.”
LE ATTIVITA’ NON DI INSEGNAMENTO VANNO PROGRAMMATE DAL COLLEGIO DEI DOCENTI ED IL DIRIGENTE DEVE STENDERE PER ISCRITTO UN PIANO CHE NEL TENER CONTO DEGLI MPEGNI DEI DOCENTI(ad esempio docente con più scuole docente in parttime etc. )PREVEDA NON SOLO LA CALENDARIZZAZIONE ma anche L’INIZIO E LA FINE DELLE RIUNIONI .
Il Dirigente Scolastico prima dell’inizio delle lezioni predispone su eventuali proposte degli organi collegiali il piano delle attività non di insegnamento.
Vi sono:
1)le attività individuali (preparazione lezioni, correzioni compiti, rapporti indivuali con i genitori) che non possono essere di norma quantificate in quanto sono soggette a diverse variabili (numero alunni, numero classi, materia di insegnamento).
Solamente per i rapporti individuali con i genitori possono essere previsti dei criteri: ad esempio quanti incontri all’anno; collocazione oraria, limiti orari di impegno per docenti operanti su più classi ; eventuale disponibilità per incontri ”su appuntamento” etc
2) le attività collegiali quantificate a contratto in 40 ore annue
a) Collegio de docenti(riunione plenarie; gruppi di lavoro; programmazione di inizio d’anno, verifica di fine d’anno)
b)informazione alle famiglie sui risultati degli scrutini (trimestrali o quadrimestrali)
Le attività del collegio dei docenti possono essere retribuite, qualora eccezionalmente superino il limite delle 40 ore , come ore eccedenti.
3) le attività collegiali quantificabili dal Collegio dei docenti
Partecipazione alle riunioni dei consigli di classe e di interclasse
I docenti operanti su 6 classi o più classi non devono superare le 40 ore annue. Ciò non significa che tutti debbono raggiungere queste 40 ore.
Non è accettabile il ragionamento: obbligatorie per tutti 80 ore( 40 ore attività collegiali quantificate a contratto + 40 ore consigli di classe )
Non risultano pertanto retribuibili le ore dei Consigli di classe eccedenti le 40 ore.
4)Attività collegiali regolamentati dal Collegio docenti
Svolgimento di scrutini ed esami non sono quantificabili ma possono essere regolamentati per la durata dal Collegio dei docenti.
VARIE-contratto scuolaIl docente di scuola materna o elementare che ha ottenuto il passaggio alla scuola media o superiore ha diritto all’atto del passaggio alla temporizzazione che deve essere fatta d’ufficio.
Dopo il superamento dell’anno di prova(180 giorni) al 1 settembre dell'anno scolastico successivo può scegliere tra la temporizzazione o il riconoscimento del pre-ruolo.
Si fa presente che il servizio di ruolo o non di ruolo nella scuola materna non è riconoscibile come pre-ruolo.
Pertanto al docente proveniente dalla materna con tutto servzio alla materna conviene la temporizzazione.
Al docente invece delle elementari con tutto servizio alle elementari conviene invece il riconoscimento del pre-ruolo.
Si allega nota prot. n. 4076/C2 dell'U.S.P.(ex C.S.A. ) di Forlì del 12/04/05 e CM. 78 del 24/03/1999
VARIE-contratto scuola, PRECARI-nomine supplenzaSi pubblica una tabella sulle retribuzioni del personale non di ruolo della scuola.
Le retribuzioni sono diverse tra il personale che ha la nomina fino al 30 giugno o al 31 agosto rispetto al personale supplente temporaneo che non ha il cosi detto trattamento accessorio (retribuzione professionale per il personale docente di euro lorde 154,82 )
VARIE-contratto scuolaA un quesito posto da un navigante docente di scuola media si risponde:
un docente di ruolo di scuola media al 3 gradone(fascia 9-14) che ha avuto la nomina dal Dirigente per tre ore eccedenti orario cattedra per tutto l'anno scolastico percepirà al mese per queste 3 ore:
euro 296,25 lorde- imponibile 269,29 e ipotizzando la tassazione IRPEF al 23% dovrebbero essere 207,35 euro nette in tasca al mese.
Si allega tabella della retribuzione lorda al mese di 1 ora per docenti diplomati di scuola superiore, docenti di scuola media e docenti laureati di scuola superiore.
VARIE-contratto scuola, PRECARI-ruoli concorsi, PRECARI-ruoli permanentiI docenti neonominati in ruolo dall'1.9.2006 devono presentare oltre alla dichiarazione dei servizi, alla dichiarazione sostitutiva di cui ho parlato nella notizia dal titolo DOCUMENTI DI RITO: NEOIMMESSI IN RUOLO in data 25.7.06( per trovarla cliccare sul link o digitare nel motore di ricerca interno la parola: documenti di rito). il certificato di idoneità in tempi brevi e di norma entro 30 giorni ,a mio parere, dal 1 settembre 2006, data di assunzione in servizio.
Si consiglia a questo personale di presentare in carta semplice il certificato di idoneità, considerato che risulta che la Ragioneria provinciale di Forlì-Cesena finalmente non "pretende" più il bollo(vedi anche C.M. 349 del 7.8.98 ".E’ opportuno precisare, preliminarmente, che ogni istanza che gli alunni presentano alle scuole, direttamente o tramite l’esercente la potestà parentale, deve essere prodotta in carta libera dovendo ritenersi abrogate tutte le disposizioni che, nella materia, prevedevano istanze in carta legale (Legge 29 dicembre 1990, n.405). Analogamente in tutte le procedure e atti connessi alla gestione del rapporto di lavoro non può essere posto a carico dei dipendenti l’onere di esibire certificazioni in bollo, che ai fini probatori non hanno alcun valore particolare ed ulteriore rispetto a quelle in carta semplice").
Si fa presente inoltre che in un opuscolo distribuito in tutta la Regione Emilia -Romagna da una O.S. in occasione delle nomine in ruolo del corrente anno scolastico è scritto che nel certificato medico deve essere indicato l'esito dell'accertamento sierologico . La norma che prevedeva l'esecuzione degli esami sierologici anti-lue(art. 7 legge n. 837/56) è stata abrogata con effetto immediato da molti anni, addirittura con la legge finanziaria del 2001.
VARIE-contratto scuolaA scioglimento della riserva contenuta nella nota del 15/06/2006 (di cui avevo dato notizia in questo sito il 21/06/06 ), il Ministero dell'Economia e delle Finanze ha comunicato con nota del 18 agosto 2006 che, a seguito di parere favorevole espresso dalla Ragioneria Generale dello Stato in data 28 luglio 2006 sul conglobamento dell'indennità integrativa speciale nella base di calcolo delle ore eccedenti, nel mese di ottobre 2006 sarà adeguato lo stipendio e saranno corrisposti gli arretrati spettanti dal 1 gennaio 2003 al 30 settembre 2006.
Il Ministero della P.I. con nota del 7 settembre 2006 prot. 2424 pubblicata anche sul sito internet ha confermato ad ottobre 2006 l'adeguamento dell'IIS sulle ore eccedenti ed il pagamento degli arretrati dal 1 gennaio 2003 al 30 settembre 2006.
PRECARI-ruoli concorsi, PRECARI-ruoli permanenti, VARIE-contratto scuolaIn tempi brevi ( di norma entro 30 giorni), gli interessati sono tenuti a presentare i seguenti documenti di rito in carta semplice :
• Certificato medico di idoneità all'impiego rilasciato da un medico dalla A.U.S.L. competente per territorio o da un Ufficiale medico in servizio permanente effettivo o dall’Ufficiale Sanitario del Comune di residenza(validità 6 mesi)
• Dichiarazione resa ai sensi dell’art.46 del DPR 28.12.2000 n. 445 da cui risulti:
a) luogo e data di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) godimento dei diritti politici, anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
d) la posizione relativa all’adempimento degli obblighi militari;
e) di non aver riportato condanne penali;
f) titolo di studio ed abilitazione prescritti per la partecipazione al concorso.
L’interessato ha facoltà di rendere la dichiarazione di cui sopra in sostituzione dei relativi documenti.
Si allega facsimile di dichiarazione per la scuola secondaria
Si allega facsimile dichiarazione dei servizi (per stamparlo si consiglia di salvare il file excel e poi di aprirlo)
Il certificato di idoneità, la dichiarazione sostitutiva e la dichiarazione dei servizi vanno presentate a settembre in segreteria nella scuola di assegnazione.
Si fa presente che i periodi di indennità di disoccupazione possono essere ricongiunti con la legge 29 ai fini pensionistici
I docenti neoimmessi in ruolo sono tenuti a fare l'anno di formazione che consiste nel fare 180 giorni di servizio (per i periodi validi C.M. 267 del 10/8/91)e nella frequenza di un corso di formazione (40 ore) che generalmente viene fatto nel periodo marzo-maggio. Si rinvia alla CM prot. 39 del 28/5/01 ed alla C.M. 267 del 10/08/91 già pubblicate in questo sito in occasione del corso di formazione indetto a febbraio 06(Nota M.P.I. prot. 196 del 3/2/06)
I docenti nominati in ruolo vengono assegnati su sede provvisoria :pertanto dovranno presentare domanda di traserimento nella provincia di assegnazione a gennaio 2007 per ottenere la sede definitiva per l'as. 2007/08.
Potranno poi presentare a giugno 07 domanda di assegnazione provvisoria anche per altra provincia se hanno naturalmente esigenze di famiglia sia per la stessa classe di concorso(o tipo di posto) sia anche, se hanno superato il periodo di prova, anche per altra classi di concorso o ordini e gradi di scuola.
VARIE-contratto scuola, PRECARI-nomine supplenza
VARIE-contratto scuolaNonostante la nota di Cosentino (prot. 456 del 30/11/05)e le istruzioni del Tesoro (nota prot. 2792 del 3.2.06)di dare entro il primo semestre l'IIS speciale sulle ore eccedenti al personale della scuola a partire dal 1.1.03, i docenti non hanno ancora percepito nulla.
VARIE-contratto scuola, PERSONALE RUOLO-pensioni
VARIE-contratto scuola
VARIE-contratto scuola, PRECARI-graduatorie d'istituto, PRECARI-nomine supplenzaARAN ed Organizzazioni Sindacali hanno concordato in data 30 marzo 06 di dare la seguente interpretazione autentica del testo contrattuale:
«L’articolo 37, comma 3, del CCNL del 24/7/2003 del comparto scuola prevede che, nella costituzione del rapporto di lavoro del personale assunto a tempo determinato, vada computato anche il periodo intercorrente la sospensione delle lezioni, qualora l’assenza del docente titolare venga effettuata, senza soluzione di continuità, per uno spazio temporale che inizi da una data anteriore di almeno 7 giorni la sospensione delle lezioni e cessi ad una data non inferiore a 7 giorni successivi alla ripresa delle medesime. Rileva, pertanto, esclusivamente l’oggettiva sussistenza delle predette circostanze, unitamente all’oggettiva e continuativa assenza del titolare, indipendentemente dalle sottostanti procedure giustificative dell’assenza del titolare medesimo».
Dopo la certificazione della Corte dei Conti sarà firmata definitivamente tale interpretazione autentica.
VARIE-contratto scuola, ATA-ataATTENZIONE : i 196 euro UNA TANTUM 2004 e 2005 liquidati nel mese di marzo spettavano solo all'area A (collaboratori scolastici) e B(assistenti amministrativi e tecnici). Erroneamente sono stati liquidati anche al personale ATA dell’area D (DSGA) e verranno recuperati in due rate nei successi mesi di aprile e maggio.
Si fa presente che la deduzione base deve essere calcolata in base alla seguente formula
__________________ = 0, _ _ _ _ * 7500
e così si ottiene la deduzione base annuale : 12 = mensile.
VARIE-contratto scuolaNel cedolino dello stipendio del mese di marzo pervenutomi nella mia casella postale .....@istruzione.it il 9 marzo 2006 ho potuto verificare che mi sono stati dati gli arretrati in oggetto relativi all'UNA TANTUM 2004 , quale docente, di euro lordi 81.00, netto imponibile 73,68 che tassati al 23% per una ritenuta di euro 16,95 ammontano a euro nette in tasca di 56,73.
Dal cedolino non appaiono quale ritenute siano state applicate per passare dal lordo all' imponibile.
VARIE-contratto scuolaI corsi inizieranno non prima del 15 marzo e termineranno entro il 15 maggio
Notizie dettagliate sul sito dello SNALS di Forlì
VARIE-contratto scuolaATTENZIONE LE TABELLE NETTE ALLEGATE NON COMPRENDONO L'ADDIZIONALE REGIONALE IRPEF E L'ADDIZIONALE COMUNALE
Su richiesta di alcun navigatori del sito si pubblicano le tabelle mensili nette di docenti laureati di scuola media e superiore, dei docenti diplomati di scuola materna ,elementare e superiore .
sulla voce stipendio comprensivo di Indennità integrativa speciale 11,10 %
sulla voce retribuzione professionale il 9,10%
oltre 26.000 euro fino a 33,500 euro cioè fino a 2791,67 è il 33%
Naturalmente c'è come si vede nel cedolino una deduzione base che varia a secondo dell'imponibile.
Tale deduzione parte da 625,00 euro mensili per un reddito annuo di euro 7500,00 e si va ad annullare a 33.500,00 euro annue.
PRECARI-concorsi, VARIE-contratto scuolaApprendiamo che il 6 marzo sono stati attivati 10 corsi di formazione e nominati i rispettivi Presidenti nelle zone di Forlì, Cesena, Savignano e Cesenatico.
In settimana l'incontro dei Presidenti con il Dirigente del CSA , che poi attiveranno e calendarizzeranno gli incontri
VARIE-contratto scuola
PRECARI-concorsi, VARIE-generico, VARIE-contratto scuolaIl Miur ha diramato la nota prot. 196 del 3 febbraio 2006 avente per oggetto: Periodo di prova e formazione in ingresso per il personale docente ed educativo –a.s. 2005/2006.
Innazitutto vengono confermate le disposizioni impartite con:
A) C.M. 267 del 10.8.91(vedi allegato)
B) Nota 28.5.01 prot. 39/segr.
Poi in detta nota si ribadisce che :
1) i docenti che hanno già superato il periodo di prova in una determinata classe di concorso e siano stati nominati in altra classe di concorso in quanto inclusi nelle graduatorie permanenti provinciali o nei concorsi ordinari
2) i docenti che hanno ottenuto il passaggio di ruolo o di cattedra
NON SONO TENUTI A FREQUENTARE L’ANNO DI FORMAZIONE
1)il periodo di prova va sempre effettuato quando vi sia stata l’assegnazione ad un ruolo diverso
2) l’obbligo di formazione in ingresso invece è da configurarsi esclusivamente nei confronti dei docenti assunti in ruolo per la prima volta
L’attività formativa per i corsisti avrà inizio il giorno 6 marzo 2006
VARIE-contratto scuolaViva la chiarezza del Ministero del Tesoro. E’ difficile capire se sono esatti gli arretrati corrisposti. Infatti nel cedolino viene riportata solo la voce CCNL 2004-2005 A.P. (IMPON. FISCALE). Pertanto ho predisposta per i docenti di ruolo della scuola media una tabella in cui ci sono gli arretrati imponibili distinti per anno 2004 e 2005 senza UNA TANTUM 2004 di 81 euro(NON CORRISPOSTA) ; in cui poi ci sono i netti in tasca e infine LORDI. La Tassazione IRPEF è il 23% come si può verificare tra l’IMPONIBILE e il netto in tasca.
Purtroppo le variabili sono tante:se un docente ha avuto un passaggio ad esempio alla 28 a gennaio 2005(come lo scrivente) gli arretrati netti sono 1715,98 anziché 1823,97 (senza considerare le dovute 56,68 UNA TANTUM 2004) . Possono incidere inoltre altri fattori :riduzioni per sciopero , per congedi parentali etc.
VARIE-contratto scuolaMi è arrivato datato 17 gennaio 2006 nella mia casella di posta del Miur (…@istruzione.it) il cedolino del Tesoro del mese di gennaio 2006 comprensivo degli arretrati CCNL 2004/2005. Nel calcolo degli arretrati corrisposti con il corrente mese non sembra sia stata considerata l’una tantum pari ad euro 81 lorde, in ragione del servizio prestato da ciascun docente durante l’anno 2004
VARIE-contratto scuola, VARIE-genericoE' prevista dal comma 213 della Finanziaria 2006
"213. L’indennità di trasferta di cui all’articolo 1, primo comma, della legge 26 luglio 1978, n. 417, e all’articolo 1, primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 16 gennaio 1978, n. 513, l’indennità supplementare prevista dal primo e secondo comma dell’articolo 14 della legge 18 dicembre 1973, n. 836, nonchè l’indennità di cui all’articolo 8 del decreto legislativo luogotenenziale 7 giugno 1945, n. 320, sono soppresse. Sono soppresse le analoghe disposizioni contenute nei contratti collettivi nazionali e nei provvedimenti di recepimento degli accordi sindacali, ivi compresi quelli relativi alle carriere prefettizia e diplomatica nonchè alle Forze di polizia ad ordinamento civile e militare, ed in quelli di recepimento dello schema di concertazione per il personale delle Forze armate"
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